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0按照国和公司党委关于加强“五强五促”党支部品牌建设的工作部署，开滦大饭店深化“五强五促”党支部工作长效机制建设，着力构建党建“1＋N”模式，把党组织功能内嵌到企业治理结构之中，完善顶层设计，促进产品品质、企业形象和经济效益提升，助推高质量发展。 一是推行“党建+基础”，让组织“强”起来。持续强化顶层设计，优化布局，提升科学谋划水平。按照“一单位一特色、一支部一品牌”工作要求，结合实际，积极谋划，明确工
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0在数字化日新月异的今天， 稳定、高速的网络连接对于您的住宿体验至关重要。 为了更好满足您的需求， 提升服务质量， 酒店将进行全面网络升级改造...... 这次升级，我们将引入先进的网络设备和技术， 为您打造一个更加智能、便捷的住宿环境。 无论是商务出行还是休闲旅游， 您都将享受到无缝衔接的网络体验， 畅游互联网，尽享数字生活的便利。
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0《水调歌头·丙辰中秋》 作者：苏轼 名句：明月几时有？把酒问青天。不知天上宫阙，今夕是何年。我欲乘风归去，又恐琼楼玉宇，高处不胜寒。起舞弄清影，何似在人间！转朱阁，低绮户，照无眠。不应有恨，何事长向别时圆？人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。但愿人长久，千里共婵娟。 《中秋月》 作者：苏轼 名句：暮云收尽溢清寒，银汉无声转玉盘。此生此夜不长好，明月明年何处看。 《月夜忆舍弟》 作者：杜甫 名句：戍鼓断人
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0近日，开滦股份范矿公司工会组织召开2024年度实事工程推进会，听取相关部门关于2024年度10项实事工程推进情况的汇报，对实事工程后续推进工作进行安排部署。 会议认为，各单位各部门在开展多层面、多形式走访调研，充分了解广大员工实际需求，认真听取意见建议的基础上，密切协作，通力配合，高质量完成工作服智能管理系统应用、胶靴清洗及工作服烘干设施配备、食堂补风系统安装等7项实事工程。 会议要求，各单位各部门要提高政治站位
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0为深入学习实践新时代“枫桥经验”，不断加强和改进职工群众工作，提升群众工作质量和水平，山矿公司工会认真落实集团公司困难职工帮扶工作有关安排部署，把握金秋时节职工子女上学的特殊时段，以帮助困难职工子女缓解上学难问题为落脚点，扎实开展“金秋助学”工会品牌活动，用情用力做实困难职工帮扶服务工作，把企业关怀和温暖送到职工心坎上。 一、明确活动重点，责任落实到位 山矿公司工会认真学习领会集团工会工作要求，研究
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0在即将过去的盛夏时节，开大集团钱矿劳服公司工会充分履行工会职能，以服务职工、关心职工为出发点，积极组织开展“夏季送清凉、防暑保安康”活动，着力改善员工夏季作业环境，以实际行动保障员工身心健康。 送清凉慰问。公司工会“送清凉”活动小组深入生产一线开展慰问调研，了解掌握员工的生产工作环境、高温防暑措施等情况，督导各单位科学调整高温条件下户外作业员工的工作时间，细致做好防暑降温等工作，保障员工生命健康和
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0近日，澳门科技大学唐廷枢研究中心向开滦档案馆赠送唐廷枢系列图书，主要有《唐廷枢史料丛刊（1-6辑）》《唐廷枢研究（1-4辑）》《香山研究（1-2辑）》等，合计41册。这些图书涵盖唐廷枢史料、唐廷枢研究成果、香山人物研究成果等内容，是研究晚清洋务运动、中国近代化进程、开滦历史、香山历史不可多得的珍贵资料。这批图书入藏开滦集团档案馆，对于丰富唐廷枢档案资料、推动开展唐廷枢研究，具有非常重要的意义。
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0河北日报讯，近日，由唐山市人社局和市人才发展集团共同主办的2024年高层次人才对接会，在唐山市民服务中心人力资源交流大厅举办，活动现场142人达成就业意向。据悉，本次活动采取“现场招聘+走播宣岗+政策宣讲”模式，以全市有高层次紧缺人才需求的用人单位为重点服务对象，组织应往届离校未就业高校硕士研究生和博士研究生参会。现场共有文旅集团、汇中仪表等25家单位选才，提供计算机、应用化学、机械设计等岗位458个，吸引300余名研
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0白露时节正是秋天的开始，气温逐渐凉爽，食物的选择应该适应这个季节的气候特点。建议多吃一些具有润肺和滋阴作用的食物，如梨、百合、莲子、苹果、瘦肉、鸡肉等。避免过多辛辣和刺激性食物，以保护胃肠道。
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0在白露时节，五谷杂粮的丰富摄入可以提供足够的能量，增强免疫力，并有助于调节血糖水平。糙米、小米、燕麦、玉米、红薯等杂粮都是不错的选择。
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0秋天的白露时节，是户外运动的绝佳季节。凉爽的气温使得晨间散步、慢跑、骑自行车等户外活动更加愉快。积极的体育锻炼有助于增强身体的免疫力，改善心肺功能，同时减轻压力。
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0白露时节的夜晚逐渐变长，因此可以充分利用这个时机来获得更多的休息。保持规律的作息时间，确保每晚获得足够的睡眠，有助于恢复身体的能量和提高免疫力。
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0尽管天气逐渐凉爽，但仍然需要适量的水分来保持身体的水平衡。温水或温茶是不错的选择，可以帮助体内湿润，减少喉咙干燥和咳嗽的风险。
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0白露时节正值秋收季节，农田劳作繁忙，但要注意避免过度劳累。过度劳累可能导致身体虚弱，容易感染和生病。
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3校招面试进了开滦煤业的运营公司，说是去新疆的项目，以后有没有机会调回来，提升空间大不大呢
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0近日，平安公司工会在三楼会议室，举办困难职工子女“金秋助学”资金发放仪式，集中为本公司16名困难职工子女发放“金秋助学”金。平安公司相关领导，基层区队（部室）职工参加了活动。 长期以来，平安公司积极践行“为职工办实事”实践活动，建立困难职工子女助学帮扶长效机制，认真做好每年8月“金秋助学”职工子女高考情况摸底调查登记基础工作，千方百计解决困难职工子女上学难问题，让职工感受到企业的关怀和温暖，也让受助学
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0联合公司小寺沟项目部“以赛赋能、以赛促产、以赛增效”主题劳动竞赛开展以来，经过一个多月的紧张比拼，竞赛活动初见成效，为圆满完成全年指标任务奠定了坚实基础。
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0近日，兴隆公司煤矿安全生产管理人员培训班第三期圆满结束。至此，兴隆公司安培中心圆满完成了2024年度煤矿安全生产管理人员培训工作，70名安全生产管理人员参加培训，并全部考试合格。 今年以来，兴隆公司安培中心共举办了3期煤矿安全生产管理人员培训班。为更好地完成培训任务，全面提升全公司安全生产管理人员素质和公司安全管理水平，安培中心提前与各参培单位沟通，要求各单位提高政治站位和思想认识，根据培训班次要求，提前安
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0日前，兴隆公司工会在承德市总工会开展的2023年度工会工作优秀创新案例、优秀创新成果征集活动中被承德市总工会评为优秀组织单位。 在承德市总工会开展的2023年度工会工作优秀创新案例、优秀创新成果征集活动中， 兴隆公司工会申报的《多措并举推动“提解促”主题实践活动向纵深延伸》获评优秀创新案例三等奖，《做好职工帮扶工作的思路和举措》获评优秀调研成果三等奖。
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0近日，国和众亿公司销售管理团队应邀参加了上汽财务公司举办的星级经销商年度交流会，并与西南区域优秀经销商代表成都宏羽众志开展了对标学习。 交流会对标过程中，参会人员认真学习了西南区域的增值推荐逻辑，结合标杆单位的具体优秀案例获取宝贵经验，并重点围绕ID车型的销售策略展开讨论并做现场解读分析。通过学习，公司销售管理团队拓宽了视野，打开了思路，信贷业务能力得到了有效提升。 会后，公司销售管理团队运用学习所得
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0按照河北省直工会总体安排，9月3日，“健康宣讲进基层”活动在国和公司开展，公司30余名职工代表参加。 活动中，河北省直工会委托“健康省直”普惠化权益主讲人、燕赵财险网络金融部副总经理任旭，重点围绕省直工会普惠化系列服务项目进行了专题授课，内容包括“职工互助一日捐”、视频医生问诊、“名医进河北”、职工e惠平台使用方法及综合类意外保险申请等，让与会职工对这些普惠政策有了更加全面深入的了解。 随后，河北省健康科
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0近日，国和腾朗公司成功中标河北广播电视台8台公务用车采购项目，这是公司5月份营业以来第三笔大客户订单。 公司仔细研究招标内容，突出广汽传祺M8车型优秀的产品力，在与众多竞争品牌的竞争压力下，坚持一流的服务，通过上门接送试驾，短途多人体验，7天深度驾乘体验等方式，经过反复沟通协调，通过了层层筛选，脱颖而出，最终成功中标。此次中标是继7月27日大客户推介会后，向前迈进的重要一步，为公司今后的销售工作提供了宝贵的实
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0近日，2024年度开滦医疗健康集团精神护理岗位技能竞赛总决赛在开滦精神卫生中心圆满落幕，来自开滦精神卫生中心、开滦唐家庄医院和开滦马家沟医院的30名精神科护理人员参加了此次竞赛。 技能竞赛结合精神科临床特点，设有理论考试、实践技能操作和健康宣教三个环节，分别从基础护理、精神科护理、精神科防爆技能与技巧的使用、心肺复苏配合简易呼吸器使用技能以及精神科健康宣教等方面，考核了护士临床技能和应急处理等综合能力。经
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0近日，在石家庄召开的全省科技大会、河北省科学技术奖励大会上传来喜讯 —— 开滦总医院吴寿岭教授团队主持完成的研究课题 “动脉硬化危险因素、不良结局及精准干预关键技术创新与应用” 荣获 2023 年度河北省科学技术进步二等奖。 这一殊荣，是吴寿岭教授团队多年来不懈努力与卓越创新的璀璨结晶。该研究基于大样本前瞻性队列研究，深度剖析相关因素与动脉硬化的紧密联系。通过严谨的分析，明确了动脉硬化发生、发展的关键影响因素，
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0近日，在石家庄举办的河北省手术室专业职业技能竞赛中，开滦总医院手术室护士王爱丹凭借精湛的技术以及出色的应变能力，在层层选拔下，最终获得二等奖优异成绩。 此次竞赛通过各地市选拔共计有56名优秀选手进入复赛，经过激烈角逐筛选出28名选手进入最终决赛。开滦总医院选手在操作中，展现出了扎实的专业功底和冷静高效的工作态度，每一个细节都体现了对患者生命安全的高度负责和对更高技术水平的不断追求。完美诠释了“时间就是生
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0近日，开滦总医院医务部在学术报告厅成功举办了 “第七届中国医师节系列活动--职工技能大赛”。大赛涵盖了临床医学、医学影像学、医学影像技术、医学检验、临床输血、药剂学（西药学和中药学）等多个临床类专业，分为理论考试和实操考试两部分，全面考验了医务人员的综合能力。大赛共计7个专业140余名参赛选手经过激烈角逐，最终甄选出 “技术状元” 4 名、“技术标兵”14 名、“技术能手” 21 名。
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0近日，建设集团顺利通过北京中建协认证中心有限公司关于质量、环境、职业健康安全三个管理体系监督审核，持续提升管理水平、经济效益、安全效益和环境效益，为企业高质量发展提供重要支撑。
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0建设集团致力于打造精品优质工程来提升市场竞争力，承建的两项工程荣获唐山市2024年度优质工程——“新唐杯”奖
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0机械设计制造及其自动化专业的，邯郸双非一本，能来吗？有两个月的大型钢厂的实习经历，四级过了
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0钱矿劳服公司工会充分履行工会职能，以服务职工、关心职工为出发点，积极组织开展“夏季送清凉、防暑保安康”活动，着力改善员工夏季高温作业环境，以实际行动保障员工身体健康。 一是送清凉慰问；二是送清凉用品；三是送清凉知识。
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0为丰富职工业余文化生活，增强职工身体素质，提升职工运动技能水平，推动全民健身活动广泛开展，开滦开大集团工会7月下旬在开滦体育中心举办了羽毛球培训班，本次培训邀请两名羽毛球专业教练现场教课，全系统30余名羽毛球爱好者参加了培训。
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0入夏以来，开大集团及所属各单位工会充分履行工会职能，以服务员工、关心员工为出发点，组织开展“夏季送清凉、关爱到一线”活动，为员工送上关心慰问和清凉物资，力所能及改善员工夏季高温作业环境，用实际行动守护员工身体健康。 一是组织送清凉慰问，将关心关爱送到员工心里；二是组织送清凉物资，将防暑物品送到员工手中；三是组织送清凉知识，将常识技能送到员工身边。
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19月20日，中国企业联合会、中国企业家协会参照国际上通行做法，以2022年企业营业收入为入围标准，连续第22年向社会发布“中国企业500强”榜单,开滦集团以2022年营业收入10568266万元名列第236位，较2022年上升13位。
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0#国有企业 管理人员#国有企业管理人员处分条例
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0提高政治站位。构建“五强五促”党支部工作长效机制，是新时代集团公司强化党建引领、推动党建与经济工作深度融合的创新举措。林唐认真落实“五强五促”的党政同责、一岗双责。强化理论武装，严格落实政治理论学习制度，教育引导党员干部将思想和行动统一起来，增强支部的组织力、凝聚力，战斗力，增强基层堡垒战斗力。
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0对纸质业务较多的信息，全部最大限度进行数字化处理，极大提高了工作效率。大大缩短了客户来窗口咨询业务的等待时间。让来办理业务的人员满脸疑问而来，满意痛快而去。
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0曾经的俗语到现在有相当一部分已经不适合了，就拿“贴秋膘”来说就有点不太合适。以前人们过夏季天气原因是真的食欲不振，容易身体赢弱，甚至过个夏天体重能减少很多。现在几乎都有降温设备，完全可以让休息环境在人体最佳环境，这种情况下“贴秋膘”就不太适宜。古今有别随着社会发展一些俗语和老话可能不适合现在。
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0近期林唐综合服务部对管辖区安全环境检查，尤其是秋季用电隐患当做检查重点。对查出的违规线路，插座漏电等问题及时进行整改，保证了安全健康的工作环境。
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1中浩召开宣讲会，学习📣党的二十届三中全会精神，了解发展方向，对未来充满信心，将钉钉子精神用在工作上，为高质量发展添砖加瓦
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1近日，中滦科技（开滦信控）党总支举行安全法律法规知识对战赛活动。该总支自主开发了安全文化知识支部对战系统，系统支持自定义题库、自定义战队、自定义队员和自定义考试模式。通过4轮比拼，评出一等奖1名，二等奖1名，三等奖2名，纪念奖4名。
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1今年以来，开滦股份中浩公司突出“树、敲、浓、实”四个维度，从注重“治已病”到聚焦“治未病”，多措并举构建警示教育常态化长效化工作格局，不断涵养风清气正、干事创业的良好政治生态。
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1为进一步强化监测系统管理、规范维护人员操作行为，确保安全监测监控系统高效稳定运行，近日，股份公司举办智能化煤矿监测系统培训班。
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2公司又整花活儿了，除了免费咖啡，又给安排了冥想角，休息椅，放松音乐，累了可以提神可以放松缓解，中浩上班还真不错
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0电力工程公司牢牢把握高质量发展主线，持续深化创新管理的强力支撑。 电力工程公司把市场开发作为第一要务，按照“稳固内部市场保生存，拓展外部市场求发展”战略，优化业务布局，拓展业务范围，积极推动业务领域由传统的小火电机组向大型机组延伸，特别是在大型机组检修维保、新能源设备安装、核电检修等方面，加强与央企、地方国企深度合作，培养锻炼队伍、积累经验业绩。
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0今年以来，电力工程公司按照“提资质、扩规模、增效益”的要求，大力加强市场开发工作，持续扩大内外市场，推动企业提效升级。 一是做实局内市场求稳定。坚持做实局内市场稳根基，在做好原有检修维保项目的基础上，加强项目调研，积极与相关单位对接，及时跟进工作。 二是拓展外部市场谋发展。充分发挥自身管理和技术优势，积极深化企业间合作协同发展，深度挖掘潜在市场价值。 三是推进资质提升增动能。将资质提升提高到战略高度，
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0今年以来，电力工程公司牢固树立安全发展理念，坚守红线意识和底线思维，多措并举落实安全生产要求，在安全中求效益、谋发展。 一是狠抓安全责任落实。结合现场实际，修订完善全员安全责任制，逐项细化各部门、各专业、各岗位安全职责，压实安全生产责任到区科、班组、岗位和个人，层层筑牢安全坚固防线。 二是狠抓安全思想教育。进一步筑牢安全第一思想，充分利用班前会、班后会、安全活动日等多种形式，组织员工全面学习安全生产
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