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0经核实吧主想的美LM 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ，无法在建设 山东名人吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组
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3老门头
2016-05
浅染深。何谓浅染深？例：原发色底色8度，现在要染8度以下颜色（如7 6 5 4 3)称之为浅染深。 例：底色8/33，目标色6/43 此操作为浅染深。 在浅染深的操作里会涉及到几个问题。1，双氧选择。2，基色选择与用量。3，加强色用量与选择。4，色素打底。 1，双氧选择。 前面的分享我们有说过。染深或同度染只能选择6%双氧。因为只有6%双氧具备染深能力。存色功能最强。那么在浅染深操作中。我们都选择6%双氧进行染发。 2，基色的选择与用量。 浅染深操 -
1既然山东有名人在这里：我想问问，山东大炼化(曾经策划的山东炼能集团)怎么半途而废了？！许诺的三个不变五个统一，任何地方保护和个人私心没有理由拒绝！怎么就不了了之了呢？三班倒的地炼小工，一直盼着！三班倒不说地炼藐视劳动法，就是单单说劳动强度，我们真够了……好不容易听说省政府注资70亿，东明牵头成立山东大炼化：我们心里那个高兴！可是到现在我们却失望了，三班倒，三班倒，三班倒：这是高危行业……我们仍然搜索着
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3老门头
2019-05
谁能最后享受到胜利成果？ 第一：能始终跟着团队一起成长的人。 第二：对团队的前景始终看好的人。 第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。 第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。 第五：抗压能力强且有耐性的人。 第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。 第七：不计较个人得失，顾全大局的人。 第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人！ 坚持不一定成功，坚持到底一定成功！ 好好工作吧！
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0闫容: 哦菜贝通“姜枣红糖”CEO聂继红接受中视贵平采编主任采访 中视贵平采编主任闫容采访菜贝通“姜枣红糖”创始人聂继红 2018年10月26日，上午，菜贝通“姜枣红糖”CEO聂继红接受中视贵平采编主任闫容，关于《寻找山东百位企业家》专题栏目的采访。聂继红带领团队详细讲解了“姜枣红糖”的创作历史和传承过程。聂继红说：“姜枣红糖”真正创始于1957年由中医名家研制。备防治冒、顺筋活血的功效” 陪同采访的还有天使投资人陈晓斌，陈晓
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6老门头
2014-10
本人单位司机，昨天开着x6在单位门口等老板，看见马路对面一男的在表白，遭到拒绝，女的说“我们不合适，不是因为你没钱，真的，你是个好人，谢谢你对我这么好，”这时一辆A6过来了，下来一40岁猥琐大叔，搂着女孩就要走，我是真忍不了了，打火，掉头，下车，开车门，对那男孩说“少爷，你爸喊你去总公司开会呢，咱快走吧，”。不顾男孩愣神的表情，把他弄上车，一脚油走了。 吧友们，我这么做，对么？
艹你mei呀
