为贯彻落实《“十四五”体育发展规划》，推动户外运动产业与相关产业深度融合，不断满足人民群众多层次、多元化的户外运行需求。《规划》明确了未来的发展目标，到2025年，户外运动管理人才达到10万名，具备专业户外运动技能和服务水平的户外运动从业者达到百万名，熟练掌握户外运动技能的深度参与者达到千万名。实施《户外拓展培训师》项目专业能力培训，创新户外运动产业人才培养模式，将为行业培养大量的管理人才、专业技能人才；

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项目简介 此项目是高强度模拟企业团队在实战市场运作：从团队组建/市场分析/销售目标制定/团队面临挑战/团队资金运作/市场风云竞拍/销售目标落实/团队最终胜出等一系列过程；它贴近实战，体现团队智慧，是团队技能打造的最佳选择。 活动背景 江湖上风云突变，传言又起，一批失踪已久的武林至宝再现江湖，其中有疗伤极品、蛊中之王、上古神兵、绝顶战甲……为避免江湖再次面临血雨腥风、群魔乱舞的局面，武林盟决定公开拍卖这些武林至

课程背景： 我们的员工缺乏职业化思想的表现： 公司好坏跟我没什么关系，我就是个打工的，给我多少钱就干多少事，找不到工作带来的任何乐趣与归属感； 除了“钱”根本找不到更多的动力来工作，每天都痛苦的做必须做的事情，没有任何的乐趣可言，一切向“钱”看 不愿意接受新的事物或变化，老是喜欢过去的一切，因为那已经都很熟知并了解了 面对残酷的竞争，抱怨、借口、理由这是我必备的工具 前途一片渺茫，哪有什么目标、前景？ 这

培训理念： 我们是一条船上的，企业就是我们的船，在自己的“船”上找到自己的位置和进取的欲望。紧扣“这是我们的船”的主题，让学员不畏挑战，直面危机，合作共赢。我将把我所服务的公司视为'我的船',在我们的观念里,船意味着同心协力.同舟共济,乘风破浪。。。。。。我们承担着一个船员应该有的所有的责任,要把自己的前途与命运系在一起相互协作,相互依存,肝胆相照.荣辱与共.你的行为关系到'船'的生存所以你要对自己的行为

课程背景 西方学者于20世纪70年代以来，他们认为资本主义经济危机不仅表现在资本主义生产过程中，而且也表现在生产与整个生态系统的互相作用中。企业生态系统超越了传统价值链，生产链，管理链，资金链，运营理念，商业模式，是涉及供应商、经销商、外包服务公司、融资机构、关键技术提供商、互补和替代产品制造商，甚至包括竞争对手、客户和监管机构与媒体等企业利益相关者在一块。与自然生态系统中的物种一样，企业生态中的每一家

项目简介 本次活动是为了增进系统内部员工的沟通，促进整个系统成员团队建设； 积极拓展员工参与运动的形式，创建和谐的系统氛围，进而促进企业文化建设。以"小运动"带动"大家庭"的和谐。 活动目标 丰富员工的业余生活，增加部门内部沟通，培养积极运动的参与性。 趣味运动会以“运动、健康、快乐”为主题，变“竞技”为“娱乐”，改“精英展现“为“全员参与”，合理设计的比赛项目，能让参赛者在比赛中感受运动的竞技

课程背景： 随着企业的进一步发展，管理者在职能和定位上发生了很大的变化，职能的转变也使管理者的角色转变成教练型领导。领导力的终极体现是塑造经理人成为员工的思维导师、精神领袖和行为教练。当下领导力的卓越表现在于用管理的力量和领导的艺术引导和带领企业、员工突破外围障碍，保障组织稳定的管理运作与持续的发展。 同时，作为一名中层管理干部，更面临着从“事事亲力亲为”向“协助下属工作”的角色转变。因此，如何将工

培训理念： Ø 为什么您的员工心态消极，借口连篇，做事不主动，还抱怨、牢骚一大堆？ Ø 为什么您的员工缺乏工作激情，得过且过，当天和尚撞天钟，总在“混日子”？为什么您的员工上班无精打采，心不在焉，在“职”不在“岗”，在“岗”不在“状态”？ Ø 解决这些“心态不好、状态不佳、干劲不足、劲头不旺”等问题的答案只有一个：塑造阳光心态，用“正能量”来提高员工们的士气，必须“引爆团队正能量” ！！ 培训对象：全体员工

课程介绍 《所有企业无不深思如何在资源有限的情况下，使团队内的成员进行有效的沟通及合作，以增加彼此的信任、减少内耗，让工作能够顺利进展，达成工作最佳的成果，而真正能让生产力极大化的关键还是这些企业成员，因此，如何让企业成员能够为组织共同的目标而努力、思考并执行生产力极大化的策略与计划才是企业绩效的原动力。 以上的观念很多企业成员都知道，但在实际工作中常因为时间的压力、竞争变化快速而未落实，并且经常在

项目简介 在精心设计的项目中，结合过山车的主题，用一道道项目来挑战每一位学员的决心和恒心。从体力，智力，承受力各方面给学员施加压力，你将与你的团队成员一起来设计和建造这个世界上令人兴奋和具创意的过山车。 活动目标 每个组在组长的带领下在指定的位置根据规定设计并建造一架过山车轨道并成功将篮球在仅靠地心引力的情况下顺利从起点传送到轨道终点 活动收益 我们从个人到小队再到大团队为之努力最终达成目标，它离不开每

课程简介 本课程从提升中高层管理者心智模式角度切入，结合中国传统文化，使学员通过学习与现场训练，真正做到“知行合一”，带领团队成为企业前进的中坚力量。 课程收益 Ø 了解沟通的形式和渠道 Ø 掌握说话和倾听的技巧 Ø 培养沟通和表达的良好习惯，提高沟通能力 Ø 掌握跨部门沟通的原理和目的、提升跨部门人员的沟通技能。 Ø 学习在企业内部如何处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系，处理好工作与人际关系，最大限度地发

培训理念： 凝聚力——企业基业长青的原动力，企业生存的核心竞争力。企业发展的第一战斗力。当今是团队作战时代，一个企业仅靠个人的能力显然难以生存，唯有依靠团队的智慧和力量，才能使其获得长远的竞争优势和发展潜力，一个优秀的、具有凝聚力的团队才具有战无不胜的竞争力。 团队凝聚力是一种无形的力量,它联系着团队里的所有成员。在团队凝聚力强的团队里,每个成员都能以大局为重,自觉、自愿的多替别人着想,多替团队着想。如果

项目简介 旅游式培训又称为体验式培训。 它以旅游为依托，又不同于纯粹的旅游。是以的形式，让人们在享受自然风光的同时，通过体验一个个富有趣味性、刺激性的项目，在自然开放的氛围中达到身心的双重放松。 活动模式 旅游+培训 主要利用自然环境以及各种人工创设的情境，让队员们在各种精心设计的活动中解决问题、应对挑战。 旅游+内训 在旅游的同时，通过室内外结合课程学习团队管理、高效执行、有效沟通、目标管理、时间管理、职场

课程收益 伴随市场竞争的日益加剧，凭借个人的超强能力，使一个企业、一个组织、一个部门取得成功，是难以实现的，个人英雄主义已经不复存在。全球成功企业的事实已经证明，企业想要获得组织持续成长、绩效不断提升，就要推动各级工作团队组建高绩效团队。 高绩效团队是个人、团队和组织平衡发展的焦点。高绩效团队是敏捷应对内外变化、快速传播内外信息、有效整合内外资源、持续满足内外需求的团队。高绩效团队是和谐通畅，灵活开

培训理念： Ø 帮助学员理清工作中迷茫的因素； Ø 学会如何设立有效目标； Ø 掌握如何管理自己有效达成目标； Ø 公司目标的有效贯彻和落实； Ø 强化责任意识，确保公司战略目标的实现。 培训对象：全体员工 培训收益： Ø 明确公司战略目标，理解领会领导意图，统合公司的远景和员工的愿景，使其一致； Ø 改变普通员工“任务即结果”的错误认知，培养积极主动的心态； Ø 增强员工责任意识，推动在组织中建立负责任的团队文化； Ø 培养以

前言 红海是一个经济术语，指的是竞争相当激烈的市场。在红海中，产业边界是明晰和确定的，游戏的竞争规则是已知的。 企业为了寻求持久的、获利性的增长，往往与其对手针锋相对地竞争。它们为竞争优势而战，为市场份额而战，为实现差异化而战。 所以简单点说，蓝海是少竞争，赚钱容易的市场，红海就是竞争激烈啦，赚钱不易的市场。 课程背景 现在大家模拟的是一个沿海而居的部落。大家依靠捕鱼而生存，经过漫长的休渔期，捕鱼的季节

活动介绍 团队巨画是一项极具趣味性的团建活动，适合大型团队合作完成。每个小组根据要求共同协作完成一个组内目标，最终再将每个小组的工作成果汇聚成专属于企业自身的巨画，效果十分震撼。 学员项目中感受到成功来自于团队的力量，打造坚持梦想敢于创新的勇气、坚强团队积极的心态、凝练团队提高团队间的凝聚力 项目任务 在规定的时间内集体合力完成一幅巨画的绘制。

《成功从优秀员工开始》 课程背景： 在一家企业里，什么样的员工才是最优秀的员工？优秀的员工拥有什么样的特质和素养？怎样才能成为一个优秀的员工？同在一个公司工作，同样的学历与相仿的年龄，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优厚、更能够获得老板的信任？这是当前许多企业老板和公司职员都在深刻思考的问题。 对于企业来说，员工的素质直接影响着企业的兴衰成败。如何把员工培养成企业所需要的有着优秀素质和能力的

培训理念： 在日常工作中，您是否遇到类似问题： Ø 为什么常常好心办坏事、沟通有障碍、彼此有冲突、团队有隔阂呢？ Ø 为什么常常员工不理解、领导不支持、同事不配合、客户不认同呢？ Ø 为什么常常协作配合不到位、信息不清楚、氛围不和谐、士气不高昂呢？ 培训对象：全体员工 培训收益： Ø 帮助学员深化对沟通的认识，掌握沟通的秘诀，拥有良好的人际关系； Ø 通过演练、培养学员的亲和力与沟通技巧，成为团队中最受欢迎的人； Ø 掌

课程背景 疯狂市场是将大型管理类模拟课程与体验式拓展训练结合基础上形成的情境模拟类团队训练课程。 在该课程中，我们首先将参训学员按照一定方法分组，每组成员模拟公司组织架构完成管理体制设计，部门与岗位设置，管理运行规定设计。 设定战略发展目标，有效调配人力资源，在与由培训师设定的模拟情境中实现公司运营。这里是没有硝烟的战场，参训学员可以在既定规则中再次亲历现实中公司运营的战略决策，沟通协作，命令与执行

项目收益 1、激发对工作的热情，提升团队凝聚力。 2、启发创新能力； 3、增强团队解决问题的勇气与决心； 4、转换思维，激发主动意识。 项目任务 组建车队，每个车队将发挥团队力量，通过挑战获得代金币，购买物资，设计并制造出最顶级的超级跑车。

课程收益 1、掌握公司计划、部门计划和个人工作计划制定的步骤和方法； 2、有效掌握做好部门的工作计划和跟踪的方法，让计划落到实处； 3、掌握公司各部门MBO目标管理的运用； 4、学习目标设定【SMART】法、目标分解【5W2H】分析法和目标管理卡的填写； 5、战略目标和部门目标的有效结合，让目标做到有的放矢，人人付出。 6、针对工作计划和存在的问题如何采取PDCA管理循环，给予有效管理与纠正。 课程模式 本课程采用讲授 - 启发式、互动式教

如果你渴望在2018年结束之前……变成一名受人敬仰的体验式培训师……并在2019年让体验式培训真正成为你个人发展的秘密武器……为你创造5万、10万……甚至百万的现金和财富，那么……接下来将是你今生读过的最振奋人心的信件。 原因很简单。 体验式培训在我国发展20年，这种新兴的培训模式越来越受到社会各界团体——特别是企业的青睐，企业开始更加注重员工的内在品质和团队精神…… 在巨大的市场需求下，拓展培训师已成为职场抢手的职

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同行侠教育咨询有限公司一直致力于： 企业团建、体验式拓展训练、户外旅行、趣味运动会、真人CS烧烤、年会尾牙、户外活动。 拥有企业管理团建部、体验式拓展培训部、军事素质训练部三个部门同时还有从事培训行业的教练团队坐镇，经验丰富，实力雄厚，可提供各类个性化解决方案。 企业团建拓展项目：驿站传书、神笔马良、沙场点兵、雷阵、超音速、汉诺塔、动力绳圈、毕业墙、呼吸的力量、急速60秒、挑战五分钟、抱团打天下、卓越圈、

当拓展训练这个产品进入了“成熟期”之后，很多人觉得这个行业不好做了，纷纷转行，另图发展了，但是，业内又有另外一种景象，这就是拓展培训师（教练）培训机构的出现和发展。 据不完全统计，仅2016年的前三个季度，全国一些此类培训机构招到的学员总和有近千人之多，这个现象说明什么呢？ 我觉得只能说明拓展训练这个行业还真是处在兴旺繁荣、发展之中，道理很简单，如果参加者学会此项技能而无用武之地，试加者学会此项技能而无用

发现骗子一个，名字：郑大周，电话13666986931。还是个退伍军人，三明的，有此人信息的联系我

山外山成立于2000年6月10日，是华东地区规模最大的 “团队建设系统解决方案供应商”。旗下四大核心产品：“山外山拓展”、“企业团队建设金牌内训”“团队活动策划大师”、“山外山沙盘模拟实战训练”。十多年来山外山不断壮大，紧紧围绕长三角经济中心，以杭州为总部，在福州、厦门、泉州、上海、苏州、温州、台州、绍兴、嘉兴、宁波等地建有分公司。我们从无到有，并逐渐成为华东乃至整个中国企业团队建设的主力军，与复旦大学、浙

国家《体验教育》欢迎新老学员根据各自的地理位置和时间安排前来复训、交流。欢迎加入亮剑体验教育大舞台，从事高校学生素质拓展，青少年社会实践活动，企事业团队拓展的同仁们，机会难得，欢迎来电咨询： 13522667844 王老师 QQ:2735777055 网站：http://www.17tiyan.org/tzpxs/

装备形式多种多样，让人分不清楚，笔者简单梳理如下： （1）经典的装备都是三件套。 经典有线装备，三件套含三样，包括背心、枪、头盔（或帽子） 主板都在背心里，数传模块跟主板在一起。 （2）后来，一些厂家推出了两件套。 两件套都是有线的，两件套含两样，包括枪和头盔。 主板在枪里，数传模块跟主板在一起也在枪里。 （3）由两件套变回的三件套。 单兵装备含三样，包括背心、枪、头盔（或帽子） 主板在枪里，数传模块跟主板在一起

最近，我这个80后妈妈和00后女儿进行了一场学习英语巅峰PK赛，结果我竟然被狠狠的虐了。一直觉得我女儿在英语上KO我不太科学，不是吹牛，想当年我也是学霸的存在，并且女儿的英语从小都是我教的，唯一的差别就是这半年我俩都报了在线英语学习，她在VIPKID，我在另外一家有成人英语的机构，没想到学习的结果差别那么大，仅半年时间她就长江后浪推前浪，把我狠狠拍在沙滩上 我女儿今年11岁，小学五年级，之前从没上过补习班，英语除了在学

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　启点体验（400-006-5558）成立于2006年9月，是全国性的从事体验式培训，组织高水平、高素质的户外团队拓展训练和企业主题活动的专业机构。启点体验在厦门、福州、泉州、成都设有分支机构。 在发展传统拓展训练的同时，启点体验依靠自己的经验，借鉴国外先进的体验式培训思想，开发了有自己特色的户外体验式培训 ( Outward Experiential )课程体系。 启点重新改写了拓展训练的思想体系和培训方式，使拓展训练不再是简单的项目加点评，而是让学员

启点体验团队活动与体验式培训的安全保护装备全部使用启点体验从国外厂家统一定购的进口一流专业登山器材作为保护装备，主要包括：登山绳、安全带、铁锁、下降器、上升器、头盔、快挂等。这些器材至少遵循UIAA（国际登山联合会标准）或CE（欧洲标准）中的一个，安全有绝对的保障。

在我们每个人的生命里，潜藏着一种神秘而有趣的力量，那就是自我激励。人的一切行为都是受到激励而产生的，善于自我激励的经理人，通过不断地自我激励使自己永远具有前进的动力。自我激励是一个人事业成功的推动力，其实质则是一个人把握自己命运的能力，经理人要有健康的心理，善于运用一定方法自我激励。

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