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0近些年来,受新冠疫情,国际形势以及经济环境影响,世界经济面临挑战,很多行业都出现了发展受限,业绩下滑等现象,但是优创数据却一直稳打稳扎,甚至实现了逆势增长。根据今年4月的战略会议,未来几年,优创数据仍能够保持非常稳健的20%的年均增长速度。究其原因,激流勇进的背后,是足以有效支撑业务发展的战略定位。 为了继续保持竞争优势,实现快速增长,优创数据的服务范围和技术创新必须要紧跟时代发展,不断迭代升级。如何删
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02023年,优创数据在全球已拥有超过8, 000名员工,为来自美国、加拿大和英国的超过1000家保险企业提供后台运营解决方案及服务。在过去的十余年,优创数据一直保持着年均25%的业务增长率,已经成为中国境内对美保险战略服务领军企业。 优创数据的快速发展离不开每位员工的深耕笃行和公司与时俱进的人才培养模式。随着业务的不断拓展,公司对员工的培养模式也有了更深层次的探索,员工技能培训和职业道路也将会有更大的发展机会。 深耕专业
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102023年11月23日,优创数据黄岛公司成立十周年活动正式拉开序幕。此次活动涵盖了全员征集主题词、线上运动会等活动,展示十年以来公司的成就和发展历程,感谢员工的辛勤付出和贡献,传递公司的价值观与使命感。
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0近期,优创数据的一家保险客户的某个分工公司一直专注于中小型企业的商业保险,对于这个细分市场,由于业务类型相对简单,准入门槛低,竞争激烈,客户一直面临利润率偏低的业务挑战。随着美国离职潮,客户突然遭遇人员危机,近40%的客户经理突然离职,导致人手严重不足,而标准化培训流程的缺失,也导致新员工无法迅速接手。大量业务和工作延期,同时在职的客户经理也由于工作量骤增,不堪重负。在这个紧急关头,他们决定向优创数据
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0近期,优创数据的一家保险客户的某个分工公司一直专注于中小型企业的商业保险,对于这个细分市场,由于业务类型相对简单,准入门槛低,竞争激烈,客户一直面临利润率偏低的业务挑战。随着美国离职潮,客户突然遭遇人员危机,近40%的客户经理突然离职,导致人手严重不足,而标准化培训流程的缺失,也导致新员工无法迅速接手。大量业务和工作延期,同时在职的客户经理也由于工作量骤增,不堪重负。在这个紧急关头,他们决定向优创数据
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010月16日,2023年“优创数据员工敬业度调研”正式开始,调研活动从10月16日起至10月27日面向2023年9月1日前入职的正式员工收集相关信息。此次调研由第三方咨询公司——韦莱韬悦,负责组织实施,并采用完全匿名的方式,严格保证所有调研内容的匿名性和保密性,让员工可以基于真实感受陈述个人观点。调研结束后将形成专业的分析报告,优创数据公司管理层及各部门将针对此次调研所体现的问题生成行动方案,以改进日后的工作。 作为倾听员工心
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010月16日,2023年“优创数据员工敬业度调研”正式开始,调研活动从10月16日起至10月27日面向2023年9月1日前入职的正式员工收集相关信息。此次调研由第三方咨询公司——韦莱韬悦,负责组织实施,并采用完全匿名的方式,严格保证所有调研内容的匿名性和保密性,让员工可以基于真实感受陈述个人观点。调研结束后将形成专业的分析报告,优创数据公司管理层及各部门将针对此次调研所体现的问题生成行动方案,以改进日后的工作。 作为倾听员工心
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0随着社会经济不断发展,人们对生活质量的要求越来越高,作为职场主力的90后和00后,纷纷举起反内卷的大旗,追求职场“松弛感”。这种松弛感不仅来自于舒适的工作环境、自由的工作氛围,还来自于工作之余能够全身心放松的休闲生活。 2023年,优创数据推出“U福利社区”理念,打造了全方位福利体系,涵盖基础保障、身心健康、家属关爱、休闲娱乐、快乐工作等多个方面,为员工带来了福利的全新升级。今年7月,为满足员工的休闲娱乐及健康
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0随着社会经济不断发展,人们对生活质量的要求越来越高,作为职场主力的90后和00后,纷纷举起反内卷的大旗,追求职场“松弛感”。这种松弛感不仅来自于舒适的工作环境、自由的工作氛围,还来自于工作之余能够全身心放松的休闲生活。 2023年,优创数据推出“U福利社区”理念,打造了全方位福利体系,涵盖基础保障、身心健康、家属关爱、休闲娱乐、快乐工作等多个方面,为员工带来了福利的全新升级。今年7月,为满足员工的休闲娱乐及健康
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02023年9月23日-9月24日,优创数据2023年员工运动会(2023Sports Day)在济南历城区体育中心和青岛天泰体育场盛大开幕,优创数据的各个部门相约运动场,开启一场运动的盛宴。在开幕式上,优创数据的创始人马修(MattBruno)发表了开幕致辞,并宣布运动会正式开幕。运动会由此正式拉开序幕,一段段关于超越与挑战、勇气与汗水的故事不断上演。 此次运动会共分为两个赛场——济南赛场和青岛赛场,共有3446位员工出席,在济南历城区体育中心,出席人
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02023年9月23日-9月24日,优创数据2023年员工运动会(2023Sports Day)在济南历城区体育中心和青岛天泰体育场盛大开幕,优创数据的各个部门相约运动场,开启一场运动的盛宴。在开幕式上,优创数据的创始人马修(MattBruno)发表了开幕致辞,并宣布运动会正式开幕。运动会由此正式拉开序幕,一段段关于超越与挑战、勇气与汗水的故事不断上演。 此次运动会共分为两个赛场——济南赛场和青岛赛场,共有3446位员工出席,在济南历城区体育中心,出席人
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0知识与经验的一脉相承,是一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云。对于优创数据而言,企业培训师是公司业务存续、发展、精进的重要力量;对于初次踏进优创的新员工而言,他们既是引路人,也是良师益友。因此,每年的教师节都是公司的重要节日之一。 2023年9月10日,正值中国第39个教师节,在这个特殊的日子里,优创数据邀请公司创始人马修(MattBruno)以视频的方式从美国总部与中国的企业内部培训师连线,分享他的培训经历以及对于企
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0知识与经验的一脉相承,是一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云。对于优创数据而言,企业培训师是公司业务存续、发展、精进的重要力量;对于初次踏进优创的新员工而言,他们既是引路人,也是良师益友。因此,每年的教师节都是公司的重要节日之一。 2023年9月10日,正值中国第39个教师节,在这个特殊的日子里,优创数据邀请公司创始人马修(MattBruno)以视频的方式从美国总部与中国的企业内部培训师连线,分享他的培训经历以及对于企
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0自2022年开始,优创数据启动了“自动化突破奖励计划“,用以表彰和认可SDU和自动化开发团队为自动化的机会挖掘、开发、部署和优化做出的努力。“自动化突破奖励计划“是为了鼓励团队有效合作,引入新技术解决方案,共同创造新颖的、复用率较高的自动化运营方法,以实现业务的节省, 并以此增强客户关系。 通过一年多的实践,“自动化突破奖励计划“识别了将近10个团队的最佳自动化解决方案。并在2023年第二季度,识别了出两支团队,他们
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0自2022年开始,优创数据启动了“自动化突破奖励计划“,用以表彰和认可SDU和自动化开发团队为自动化的机会挖掘、开发、部署和优化做出的努力。“自动化突破奖励计划“是为了鼓励团队有效合作,引入新技术解决方案,共同创造新颖的、复用率较高的自动化运营方法,以实现业务的节省, 并以此增强客户关系。 通过一年多的实践,“自动化突破奖励计划“识别了将近10个团队的最佳自动化解决方案。并在2023年第二季度,识别了出两支团队,他们
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5优创数据作为对美保险行业后台运营解决方案这一细分市场的领军企业,致力于通过运营咨询、流程管理、人才培训和数据分析实现保险流程的精进。针对目前劳动力老龄化、技术人员匮乏等行业现状,优创数据召集了美国保险行业高管与保险公司管理层独家讨论了保险行业运营商在劳动力和运营上面临的挑战,以及未来人才运营的最佳方式。 本次论坛议程主要围绕“吸引人才、留住人才、发展人才”三方面展开,专家们结合保险行业现状与亲身经
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1近日,优创数据全员创新项目Advance it!再度传过来好消息——该项目累计为企业的保险行业客户节省的保单处理时长已突破200万小时,这是继2021年初累计节省100万小时后的又一重大时长突破。 作为对美保险运营解决方案市场的领军企业,早在2014年优创数据企业创始人马修·布鲁诺(Matthew Bruno)就认识到了创新对于企业发展的巨大推动力,因此就势发起了Advanceit!全员创新项目,通过合理而广泛的激励机制,激发员工的创新力和创新热情,使其在工作中
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