-
-
6
-
18尊敬的领导们: 在这个国庆前夕,当大家都在憧憬着节日的欢乐和对未来的美好规划时,我们农商银行的员工们却陷入了深深的困扰和无奈之中。我们不得不说一说这一直以来压在心头的沉重话题——工资待遇。 一个月两千多的工资,让我们的生活倍感艰辛。我们每天早出晚归,尽心尽力地为银行的业务忙碌着。我们面对客户时,始终保持着专业和热情,努力为银行树立良好的形象,争取更多的业务和客户的信任。我们在工作中承受着巨大的压力,
-
59月23日,大河财立方记者获悉,哈尔滨农村商业银行1.98亿股股份(占总股份的9.9%)在上海联合产权交易所挂牌转让,底价3.46亿元。股权转让方为永诚财产保险股份有限公司,转让完成后,永诚保险将不再持有哈尔滨农商银行股份。
-
4各位领导,咱们有些机构发的公众号里面涉及内容类似一是,二是,,这种不算商业秘密么?关门干的活为啥要拿出来说啊? 同业机构一看就知道下一步要干啥?这种公众号意义在哪? 祝黑龙江省农信越来越好!
-
7单见迷茫前路断,位高却少智谋全。 领途乏力愁难散,导众乏能困局缠。 黔首皆观其窘态,驴疲技尽叹艰难, 技穷难展众人叹,穷思无策意阑珊。
-
7现在单位里普遍存在三种人。第一种,挖门盗洞往上奔的人;第二种,一门心思搂钱的人,第三种,躺平的人。唯独缺少踏踏实实干工作的人。希望领导们多关注关注人的问题。怎么样才能让基层员工有动力去想事干事。而不是围绕着数字游戏,整一些劳民伤财得活动,就为了工作报告里体现自己的丰功伟绩,这么多年换着花样都是那一件事,既想改变又没有能力创新。一届领导三五年,有哪些好领导是为员工的,又有哪些是滥竽充数的,员工自会有
-
3百转千回思绪扬, 无一不感岁月长。 一怀愁绪谁人解, 用墨难书心内伤。 是处皆言书生气, 书海沉浮意迷茫。 生而有梦多坎坷。
-
3驻社纪检组组长叫什么来着?什么凌?想给他写信用什么地址啊
-
0我是一名10年的前台柜员,很惭愧,因为前台上柜办业务这几年得了中度抑郁症,给单位添了很多麻烦,自己真是太矫情了,真是不应该得病。拿着诊断可怜兮兮问单位想请求 能否换一个岗位,扫地也行,门卫也行,单位某部门回复,窜不了,请假治疗去吧 ,抑郁症治疗,最主要还是生活中调节吃药只是辅助,而我的调节就是想不办业务,其余都可以,可能我的要求太过分了,业务岗怎么可能因为你个中度抑郁症诊断就窜,真是对不起单位。在此诚
-
7这单位快点黄了吧
-
23科长,行长可以不上班,工资系数不变,绩效基本上全额。合法吗?
-
26为什么非要值晚班啊,要疯了
-
5
-
18
-
2
-
0单位能取消值班吗?
-
4业务量按传票数一张纸1.5毛钱可真好
-
27
-
10在这片土地上的信用社,本应是金融服务的坚实堡垒,如今却弥漫着失望与愤懑的气息。 职工们每日忙碌奔波,以专业和热情服务着客户,然而他们得到的回报却是少得可怜的工资。生活的重压迫使他们在经济的泥沼中艰难前行,每一个月的辛勤付出似乎都换不来应有的生活保障。他们看着自己微薄的收入,心中满是无奈与苦涩。 而与此同时,领导的贪污腐败行为如同一柄利刃,深深刺痛着每一位员工的心。那些本应用于信用社发展和员工福利的资
-
2有时候就想,我在监控找本金瓶梅看,看看公务员题为日后跳槽准备没人管,玩手机天天追着要罚款。都30来岁了像管小孩一样?一年你信合挨多少投诉?有一笔是投诉柜员玩手机?
-
115最好是超过四年的都什么情况了
-
4前尘奉献心无怨, 台案忙碌影未闲。 柜中业务精处理, 员劳应被众人怜。 何当重视关怀至, 时盼温情暖心田。 能得呵护展欢颜, 被爱包围梦也甜。 保此岗位多荣耀, 护持公正美誉传。 重看功绩人人赞, 视若珍宝绽华年。
-
1谁有黑农信联发(2014)51号文件,是有关从严治社的,请私我
-
3为什么没有人查一下
-
0短期数据好看但不健康,中长期战略才是穿越周期 2020年初,白天辉与赖小民都在中纪委制作的反腐专题片《国家监察》中出现。白天辉在片中揭发说:“他(赖小民)往上升的话肯定需要业绩,他不会考虑长期的风险会怎么样,只要你第一时间把规模给我做出来,把短期利润给我实现出来,至于这个项目三年、五年之后出现风险,他不管的。”“有很多项目都是赖小民直接交代的,都是他的朋友的,有些时候为了完成领导交代的任务,把一些从市场
-
50办公和业务凭证纸张成本80%能压缩,70%能在短期内实现电子化。 要认识到大多数日常办公电子信息化后(电子版、扫描版)能覆盖日常使用,如宣传报告、总结报告、存取款回执、开户申请书、承诺书、差旅费审批单、旬报、月报等,因为这些审计查的时候很少很少,只有贷款、案件、授信审批、公文、工资表、档案等这类有纸质保存意义。 1.所有的大企业都有自己的系统,不管是财务还是办公还是监控生产线、打卡等,我们90%依靠外部,好比去国
-
28咱们这些苦命的柜员太惨了,挣的最少,活最多,把死身子,还没发展,希望以后能越来越好吧!!!!
-
6
-
2从电子银行系统,新报表系统,电子档案,真的一言难尽,以为憋个大招缓解压力,结果拉了坨大的。💩💩💩,真是屎啊。
-
5单影孤行腐气扬, 位高若妄败纲常。 腐风渐盛人心乱, 败德之徒意肆狂。 员众离心前路暗, 工无斗志信合殇。 涣如秋叶随风落, 散若飘云事业亡。 信步前行路渐迷, 用之不当隐患栖。 社风不振人心散, 终至颓势难再提。 将倾大厦根基动, 衰貌渐呈叹惋惜。 败象已生当自省,
-
31
-
0库管,勾挑 会计玩手机不亦乐乎,没事,柜员就不行,有人的时候能理解,没人的时候不能看看? 水杯都不让带了,怎么柜员渴了就得忍着?手机还得交给单位统一管理。是银行还是监狱
-
75安保笔记写来写去就那些玩意,有鸡毛用啊,是能降低风险啊还是能提升认识啊,完全就是形式主义有检查那功夫不如把单位损坏的安保设施修理修理24有的代理会计参加竞聘考试,笔试都没过没进去面试就转正。这种地方怪不得不良率这么高,没人的柜员偏远地区来回轮岗,最偏的去最累的网点 领导一言堂,除了舔狗就是舔狗。朔停休就不让你休息,这地方怪不得年年亏损62咱们信用社退休了以后,都能开多少钱啊53据说统一法人,股金收回按股本金的48%收回,大家想想赔多少钱吧。18wc克扣基层员工工资,说是费用花超了,然后职工搞篮球游戏有钱,买服装这费用有,领导出去旅游有钱,跟哪个科长关系好的,科长就带他们出去旅游,最近几天陆续走了好几批了,一定要走得入上保险,受益人是单位全体职工,万一飞机像马航那么幸运的事落到咱们头上,职工是不是也能分点钱呢,因为你们花的钱也是全体职工的12看看今年的管理情况,到处是检查,先说保卫三天两头的下来,今天说你电源不合格,明天说你卫生不行,后天又预案上墙,鸡毛蒜皮的事也必须罚你,一个月3000的工资,一罚就五六百上千。现在还没事就出来夜查,你们花那么多钱搞的设备都有什么用?光捞回扣啊?不知道现在职工都什么心态了吗?以后全逼着躺平是吗。 还有这个电子档案,这是闹着玩呢,手动拍照?一天几百张票子,你让谁传?员工是天天加班还是不给老百姓办业务了?管理层61参考其他省份,统一法人后,柜员涨薪1000-2000,绩效奖金3万-5万,10股金分红2万+13咨询一下,兄弟姐妹们,你们有开几个月工资就变得情况么,开几个月觉得多了,降点,再开几个月再降这种情况么3有没有报审计中心的,什么时候考试知道吗?0谁有黑农信联发(2014)51号文件,是有关从严治社的,请私我10省里的大神们,你们能不能不要再霍霍下面干活的人了,睁开你们的眼睛看看吧柜员每天办那么多业务,有很多地方因为有休假的都是一个窗口在营业。每天都在加班拍票子,第二天来了还得挨笔点审核。我们一个就月两三千块钱的工资,你们到底想让我们还得天天多干多少活才满意啊?还有科技的大神你们开发的这个系统是10年前的吧?别的行都是自动生成的电子档案,怎么到咱们这还得手工拍呢?还得正反面都拍,那票子后面一个字都没有是在拍5谁有黑农信联发(2014)51号文件,是有关从严治社的,请私我10请问谁有黑农信联发(2014)51号文件,是有关从严治社的,请私我。6省联社的规模种植户贷款确实对当地的农贷业务起到了扩面增量的作用,近年来咱们农信社的农贷市场被各大行蚕食比较严重,从大方向看,省联社的战略定位非常准确,守住农贷市场,就是守住我们的前方阵地,不能让我们深耕多年的农贷市场变成别人的碗中餐。