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22这个头像辣么丑
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01、招聘需求的把握。部门的招聘需求,一般会给你提得是心中满意的要求,而不是最低要求。而且很多潜在的需求,也不会写在招聘需求表里面,比如什么样的人他们容易接受,什么样的背景、这个人最好呆过什么样的公司、什么样的绝对不接受等等。所以一定要和招聘部门沟通,了解全面信息,才能把握用人需求,方便我们招聘。 2、招聘渠道的选择。大家一般都知道用什么渠道,就不再多提。这里我需要说的是主动搜索,无忧和智联上面都有主动
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0认证过的企业,一是搜索中更容易排到前面,二是求职者更愿意投递认证过的企业。
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0如一个职位在三个月内没有任何刷新和编辑,该职位将会下线
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0每天都可以刷新,刷新1次扣除发布1个职位=刷新等于再发布。
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1亲爱的各位吧友:欢迎来到内推网