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01、遇到流氓怎么办？ 抖音看到这么一段话：问：带女朋友去吃饭，遇到流氓向她吹口哨怎么办？答：你若年轻，就应该上去揍他。若是过了那个年纪，就应该努力挣钱，带她去高档餐厅吃饭，那里没有流氓。 玩笑般的测试题，透露出了一个思考：我们的思维，存在差异。不是所有人都会想到“揍他”之外的答案。 思维差异，通常源于你的认知差异。工作中你常常会发现，认知层次不同的人，都是很难沟通的。 2、我们所知甚少 工作这么多年，每周
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0九、 河边的苹果 一位老和尚，他身边聚拢着一帮虔诚的弟子。这一天，他嘱咐弟子每人去南山打一担柴回来。弟子们匆匆行至离山不远的河边，人人目瞪口呆。只见洪水从山上奔泻而下，无论如何也休想渡河打柴了。无功而返，弟子们都有些垂头丧气。唯独一个小和尚与师傅坦然相对。师傅问其故，小和尚从怀中掏出一个苹果，递给师傅说，过不了河，打不了柴，见河边有棵苹果树，我就顺手把树上唯一的一个苹果摘来了。后来，这位小和尚成了师
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0一、 用人之道 去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。 佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙
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0020年互联网大爆发，手机成为赚钱的工具，换个地方消费就可以赚钱，拥有健康和自己的管道事业，有人帮，有人教有人带。打工太累，传统生意不好做，改变思路是改变自己唯一的方法。 1、当个上门厨师 今年年初，原本在北京某饭店做厨师的刘宇加入互联网O2O（线上到线下）创业平台，做起了上门厨师。而收入要比以前做专业厨师多出好几倍。 “这道酸菜鱼真香！”“这胡萝卜小花刻得真好看！”一道色香味俱全的酸菜鱼刚出锅就被端上了消费
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0偶尔感到迷茫？偶尔厌倦？目前的工作是真的值得你继续奋斗？还是你正在一份无法点燃你火焰的工作上浪费自己的才能？来测试一下这份工作是否值得你继续吧—— 过去的一年，对你的事业意味着什么？你的事业是向前一步了，还是原地踏步呢？如果你在这一年学到了新东西，那么你可以更新自己的在线简历资历了，岁末年初，是这样做的好时机！你的工作提供给你的远远不止薪水！也就是说，合适的工作给你带来的远比薪水要多得多！ 相反，如
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0很多人都会说，我不是没有能力，而是缺少机遇。一副怀才不遇的样子。 机遇是一个外部因素，可遇不可求。如果没有当年刘备的三顾茅庐，诸葛亮很可能会终老隆中。 很多人都在埋怨没有机遇，但还是那句老话：机遇只垂青有准备的人。如果诸葛亮当时没有运筹帷幄的能力，刘备还能请他出山吗？如果你不是很背运的人，从来都不会缺乏机遇。很多时运不济的人面临的最主要问题，不是没有机遇，而是机遇来了，他还没有准备好。
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0一、职场最不受欢迎的类型 1.好好先生型 这种人往往对什么都说好，而且答应很快，尤其是对于来自上面的话，投入巨大的“承诺”，，但执行的速度很慢。表面上，缺乏本该有的职业判断，过度“讨好他人”，结果，什么都没做好，什么也做不好。 2.凡事可能型 “拖”是这类人的拿手好戏，让事情拖延，你急我不急，等待时机一过，便高枕无忧，这类人有着其他生存之道，很多时候，事情发展的结果恰是他预想到的。 3.爆
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0职场礼仪知识7条，做到3条就可以让你更受赏识。 一、有时间意识 在工作中，时间意识强烈，无论是什么时间开会、什么时间汇报讨论，有时间意识的人都更让人感到靠谱。提前列出每天的工作事项和时间规划，在做事就提前做好准备，甚至提前提醒相关同事，可以让人感到你是个值得依赖的人。 二、沟通及时 有很多事情都需要及时的沟通，否则就容易产生误会和信息偏差，沟通及时可以让人快速了解你的状况和目前我们共同的目标，统一认知基础
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01.“对你而言，可以胜任这个职务的员工特质会是什么？” 员工可以从这个问题中窥见公司或主管的价值观，答案可能会是一项特定的技能，或是也有可能是重视多样性等等，“仔细观察，就可以判断这公司重视的事情跟营造的文化适不适合你。” 2.“对你而言，这个职位要达到什么目标才算‘成功’？” 当你应征一份新工作的时候，其实你最需要了解的就是——主管对于这个职位有什么样的期待、并且评估你自己能不能达成他的期待、而这与你的
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0测评说明：我们与每个不同的人之间存在着性质不同的关系，善于处理人际关系的人，在处理事物上应变能力也强.下面一组题需在5分钟内完成，然后将选择的答案分数相加，就能测出应变能力的程度。 测评题： 1、办公空间有限，不得不将一个精力充沛的供销专家安排在打字员办公桌旁。这位专家是公司的元老，工作一向出色，年薪也相当高，但他经常迟到，不到休息时间便去喝茶小憩，桌上总是乱七八糟的，而这会给那位优秀的打字员造成不良影
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6你对待学习的态度，将决定你的成长。 你对待工作的态度，决定你工作的价值。 你对待家人的态度，决定了你的生活品质。
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1关于职业规划最重要的12点忠告 1、职业规划的作用是什么？向内挖掘自身优势，看看最适合匹配什么样的职业，然后，以此为基点，再思考如何选择行业和公司。而绝非看什么职业热门就去干什么，这种做法属于本末倒置。 2、没有规划的人生，一定是失败的吗？未必。有些人天生有好的家庭背景，即使他们不规划，也会被安排一个好前途。或者，有些人运气很好，读了名校，进了好的公司，各方面表现不错，又遇到了升职加薪的机会，一路开挂，貌
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1亲爱的各位吧友：欢迎来到泸州职帮帮
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0选择比努力重要的多？ 最近这种思想风靡一时，是选择比努力重要，我也知道腾讯是好公司，我也知道阿里是好公司，我也知道马化腾、马云是好老板，我想跟着人家走啊，但人家不带我玩，这里面有两个问题，一，人家现在很厉害，但为什么要你呢？在职场小白阶段没有职场竞争力，其实你是没有选择的，你过于心浮气躁，是会影响你现在的工作，有句话说的很好，我之所以现在这么拼命，就是可以有一天，我去选工作，不让工作选我！这家公司
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0泸州职帮帮-面试中问题解析 1.“对你而言，可以胜任这个职务的员工特质会是什么？” 员工可以从这个问题中窥见公司或主管的价值观，答案可能会是一项特定的技能，或是也有可能是重视多样性等等，“仔细观察，就可以判断这公司重视的事情跟营造的文化适不适合你。” 2.“对你而言，这个职位要达到什么目标才算‘成功’？” 当你应征一份新工作的时候，其实你最需要了解的就是——主管对于这个职位有什么样的期待、并且评估你自己能不能
