祝愿嘉晨集团越来越好

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25我去了。 我大老远去的了（鞍山的）面试到是速度..但是复试就完了。 从总部接我们去钢厂....然后我们等到下午4点多才开始复试....领导忙。。。哎。那到是行了。完事都5点多了。 和人并车走的 哎。这一天好累啊。说明天我要去车间考核。。。必须头8点到。结果到了。。又开大会。然后10点才进车间考核。那到是行了。 关键是去了。 告诉我要考核2.3天。这下 我。。。。。。。。

一。 作为一家500强民企，工人们的工资的薪水钱肯定不会差，对这样的企业来说，只要公司盈利，稳定时间发薪水自然没问题的，至少企业还能支付起工人们几年的工资。除非企业意外情况！ 二。 企业贷款150亿，老总的压力非常大。银行的压力也很大，政府的担保压力同样大。为了使企业尽快还清贷款，政府不得不向企业施压，尽快生产，产生效益，好还清银行贷款，为政府去除压力，增加政绩！ 三。 一个150亿元的项目，从规划，到建设，到试运

到开工资还有10天，这段时间相对稳定，都在等待开工资的时刻，至今为止，没有人再提涨工资的事，公司也没有说三月涨工资五月开的事，什么消息都没有。不管是什么目的，赚钱糊口也好，学些知识也罢，坚持在岗位上的朋友们，努力工作吧！有不干的想法早做决定，现在人才市场的岗位很多，只要你有能力，不愁没有好工作。在岗的朋友好好的做，不要因为工资多少和新员工待遇高于自己的问题而放低了对自己的要求。该学的都要学会，对得起

自从YK嘉晨集团，sx179，钢铁老小孩三位小吧上任以来，凭着高度的责任感及积极的工作热情完成做到了坚持每日签到，每贴必回，每日发贴，见广告就删的工作内容。增加了本吧的人气的同时，更净化的本吧的空气。希望各位同仁再接再励，百尺竿头更进一步！ 特提出表扬以资鼓励！ 现提名“嘉晨姐是为你好”曾经本吧的人气美女为小吧！正式进行小吧队伍。希望你能本着主人翁的责任感，戒骄戒躁，勇往直前，为本吧的建设贡献力量，锦上添花！

我今天中午签的，居然第十二！ 状态：无语ing...

员工和企业之间建立牢靠的信任感，稳定的经济收入让我能安心踏实的工作！

坏消息是，铁路运输费用、油价国家已经上涨了，意味着物价要上升了，好消息是了解到高层们正在研究 3月份新的工资涨幅制度，真是体恤员工的真实希望。体察国情，民情，了解我们的期望，我相信公司一定会给我们满意的答案！这帖子希望真实的顶起来，那些不舍得买这买那的，那些要娶媳妇的，那些未来准备娶媳妇的，那些准备或者已经当爹的、还有准备买貂的男人女人们。希望在2013的春天，嘉晨集团有质的飞跃！

经过本吧考查，吧友推荐特任命YK嘉晨集团为小吧主，sx179为图片编辑。任命即日起生效，试用期一周。鼓掌祝贺！

根据百度吧主考核制度的要求，重新制定本吧入吧须知： 一，嘉晨钢铁厂吧吧友申请加入本吧会员，每日签到！ 吧友在嘉晨钢铁厂吧发帖，首先必须遵守百度贴吧协议的所有规定。违反规定者视具体情况分别进行封号1天，3天，10天，删帖，加入贴吧黑名单！ 二，嘉晨钢铁厂吧会员须知（本吧特殊规定）： 1，会员在吧里发帖的提问、告知等信息一切以事实为依据，不得造谣生事。发贴内容应积极向上，凡是诽谤中伤，造谣生事，破坏团结等不健康贴

下班了，结束了一天的工作，希望明天会是崭新的一天，为了嘉晨，也是为了自己的生活，我在努力，你呢

只能离职啊，，！！！

刚刚听到消息，说每人一个名额，招车间工人！招不来工资发一半！哈哈:-D，还没得到直接领导的通知，先当谣言听吧，求证实！

平时真就没怎么注意过这个，但是今天我实在是忍无可忍了，所有说嘉晨不好的你们摸摸自己的良心，问问自己发这些东西脸红不啊！！ 作为嘉晨的老板，谁不希望自己的厂子好？？就目前的情况大家都很清楚，咱们目前钢厂还没有盈利，在一个新生的企业里，作为一个3年没有盈利 的公司老板，哪个月没给你们开工资，咱们出来打工就是为了赚钱，到月能开支的就是好老板，换位思考一下，如果你是老板几年没效益你能做到这一点吗？？ 你有什么

新人工资高，老人工作热情低！还会把司不好的地方夸大的说给新人，导致离职！同时新人在老人身上也看不到希望！对公司没有信心！

就要过春节了，希望每一位嘉晨同事，能够顺心的过好春节！。这里对春节放假期间上班的同事，给予最热烈的祝福，拿3倍工资那是应该的，你们很是辛苦。望在有限的假期里放松自己。相信才有希望，相信公司会不断的发展壮大，会更加的人性化、完善各种体系、钢铁市场的回暖就要到了。坚持就是胜利！，相信自己的工作方向，肯定自我。当别人问我再哪高就的时候，我会自豪的说，我在嘉晨集团！