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陈列设计精英人才走俏招聘会:构建品牌与人才的双赢
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陈列设计精英人才走俏招聘会:构建品牌与人才的双赢
——第五届中国VM陈列设计师专场招聘会圆满落幕
2011年中赫时尚VM陈列设计师专场招聘会圆满落幕,企业需求量与专业人才量形成强烈反差,近5:1的比例使毕业于中赫时尚的家居陈设(软装)设计、橱窗设计师成为行业内炙手可热的人才,而老同学招聘新同学也成为场内一种“中赫现象”,纷纷成为品牌陈列部门构架者及骨干的中赫老同学再次回到母校,只为构架企业专业陈列部门而来。
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陈列设计师的需求比重,较之上一个年度上升了17.6%,而软装、配饰设计师的上升比率更是达到了超乎想象的31.4%。服饰陈列设计师得到了Maxmara、I.T、Dunnu、Kappa等从国际一线品牌、快销品牌到国内举足轻重的品牌的青睐,甚至是一个学生就拿到了6个以上的复试offer。而服饰品牌对于时尚买手的需求也成为本年度一个突出的现象,I.T、Maxmara等看到中赫时尚买手课程纷纷表现出欣喜之情,明确表示他们对于买手人才的迫切需求。
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看中于中赫陈列设计师专业水平和综合素养——不只在于中赫陈列设计师不只是自身的时尚感觉、对品牌文化的理解程度,更在于他们对陈列、色彩、陈列具体操作的实务、品牌视觉营销有着专业的认识,并能够很快上手工作——中赫设计师的专业水平,是这些品牌难以招到的——在最短时间进入职业状态,帮助品牌创造价值,这也是品牌极为看重的方面。
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家居陈设软装设计师更是出现了反差很大的供不应求的情况——十几个专业软装配饰设计师有着极大的可选和发展空间,几十家企业近200个人才需求摆在他们面前等待被选择,而他们中5月期设计师更是还没走出校门,就已早早被设计公司、家居品牌公司预定下。
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软装公司急速上升的项目排队中——等待精英设计人才加入,来缓解他们项目数量与人员数量相比悬殊的
现实情况,而家居配饰品牌在全国店面急速扩张的情况下,对专业人才的需求更是出现翻倍增长的情况。
陈列师、陈列设计师、驻店陈列师、stylist、陈列培训师、橱窗设计师、陈列主管…
配饰师、配饰设计师、软装设计师、家居陈设设计师、家居饰品店面陈列师、视觉主管…
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