前言:我也是个没有出息的人,也找领导谈过工资!(更多的是为了验证点东西,获取点经历。)我说:“领导你看看,转正没有加工资,主管任命没有加工资,现在让我当部门的负责人了,应该考虑一下吧!”况且我干了两年就加了200元。领导说的话很实在:“前台某某都没有加工资”。我说:“我听说有的人可以加到50%”。领导说:是的,另外一个员工的工资只有15元,所以我给她加了50%,因为我觉得他的劳动与他的工资不成比例。你可以没有听出什么,我来分析一下:1、其实我知道XXX主管的工资入职时就有25,领导太不了解,工资是公司公开的秘密,用具体的数字欺骗一个下属,能行得通吗?【从此以后我不再相信领导说的任何话语】。2、前台没加工资我相信,但是拿我和前台同样的比较,我就有一种深深的感受,领导压根就没有瞧得起我的工作,你的工作价值也就与接听转接电话没有什么区别,哈哈,你猜我在公司是做什么的? 【人常讲“士为知己者死”,诸葛亮讲知遇之恩,领导没瞧得起你,你干什么还要卖命呢?反正“稳定”吗?那就混呗,但是作为一个有自我追求的人,我混的还不是自己吗?那就只要不在这里混了!】【管理启示】欺骗失去信任、欺骗是最无耻的行为、欺骗的谎言终究会被戳穿、欺骗不能帮你成为一个合格的管理者【管理提示】1、领导有权利不说,但要想不破坏信任,说出来的一定要是真的,大家说呢?2、什么都可以破坏,但是不能失去“信任”,信任失去了所有的东西不是等于“零”而是“负数”。