刚进来面试的时候，我就夸老板这么年轻，哈哈。我选择这里是因为这里有我喜欢的氛围，有我喜欢的拼搏，有我喜欢的素养。
看了老板的创业历程，真的很艰辛，2000元创业，不是没有人想过，可是又有多少人做过，又有多少人做到。
我总结出以下几点，要想创业成功，必须要有：
1.高瞻远瞩的思维，站在高处，方能洞悉天下，站在时尚的前沿，方能理解消费者需要的是什么，什么样的产品可以热卖。这样就可以得出产品定位。
2.实力的支撑，任何一家公司若是没有实力的支撑必将走向灭亡，市场需要的是性价比高的，低质的产品或许一时可以以低价占领市场，可是却没有未来。
3.高的EQ与IQ，个人认为EQ比IQ更加重要，自古以来得民心者得天下，我觉得用在商场也不无道理，如果客户都是你的朋友，那还会有谈不成的单吗。
4.勤奋与拼搏，任何想法都要付诸行动，如果想法只在脑中一闪而逝，那么灵感不会再来光临。也就永远只能跟着别人的后面，走别人走过的路。不会抓住机遇的人，因此成功也与他插肩而过。
5.一个好的团队，一跟筷子一折就断，一捆筷子就坚不可摧。团队的力量是最大的，所以领导不能吝啬自己所知道的，一个号的领导必定是一个好的分享师，却永远都有东西可以分享，让员工紧紧跟随。一个好的员工却可以在分享中学到自己的东西，使团队更加优秀。
师不必贤于弟子，弟子不必不如师。不想当将军的士兵都不是好士兵，一场优秀的战役必定是将军与士兵完美结合的结果。分享中最大的收益者其实就是分享的那个人，想要一起进步，就要付出，就要有一颗大度的心。
我们觉得作为一个优秀的领导，必须具备以下能力：
1.奉献精神
2.领导能力
3.个人能力
4.得民心的能力
5.销售能力
6.家庭协调能力
7.待人接物的能力
8.谈判能力
9.眼光，识人能力
10.导师
11.宽广的心胸
12.雄心壮志
13.情商，控制情绪能力
14.演讲力
15.财务能力
16.积极的心态
17.正确的思维
18.亲和力
19.从容
20幽默
我们要从各方面提高自己的能力，从一名优秀的员工做起。