6月5日，我在社区管理杂谈发帖《保底月薪5000到江西农大竟招不到人，现在的大学生是肿么啦？》，该贴迅速得到阿里商友的积极回应，大家纷纷给我支招出主意，我受益匪浅，在此向大家真诚表示感谢。 这个帖子热起来之后，我还收获了另外一些东东，就是有人主动“投怀送抱”找上来，要求到我公司工作，但是，面对这些朋友的火热真情，我又有些犹豫了，到底要不要他们来我公司？我思前想后仍然无法决断，所有今天再发一帖请教大家。 （一） 她愿意从深圳到义乌来且主动提出不要底薪，我要她吗？ 她叫谬伟群，湖北人，目前在深圳，有两次“小创业”，未果。她主动提出愿意放弃深圳，到义乌来我公司上班，且不要底薪，只拿提成，做我们的阿里客服。电商外行，但是一心想进入该领域。以下是我和她旺旺谈话的聊天记录截图：

我被谬伟群的这份真诚深深的感动，因为我也是2009年从2000元本钱起步，在义乌这个硝烟弥漫得不是人待的地方一路艰难地走过来，期间经历的种种苦楚今天都不敢去回想，那个时候，我是多么渴望被认可、渴望有朋友、渴望有事业伙伴……去年起我们靠自主研发的以路牌触控手套，迅速走火市场，成长为这个行业里的NO.1，但是，我们同样需要朋友、需要事业伙伴。不过，我始终相信，最便宜的也是最贵的，天下熙熙皆为利来，天下攘攘，皆为利往，我不知道到底用不用她。请大家支招。 （二） 他在台湾干过管理，他预测我们会遇到瓶颈，要来帮我们解决问题 他也是从网上找过来的，姓名略，在台湾干过管理，在上海做过客户关系管理，如今在全国范围内寻找有潜力的小公司，一同成长壮大。他关注我公司已经很久了，想加入我公司。以下是我们的部分聊天截图： 实事求是的讲，我公司需要管理人才，特别是优秀的管理人才，因为我自认为自己是个“土八路”。目前的市场反馈来看，今年我们的以路牌触控手套必火，业绩势必会带动规模，有了一定规模之后，势必需要管理出效益。 另外，他看好我们的潜力，也预测我们未来会遇到瓶颈，虽然现在我不知道这个瓶颈会出现在哪里，但是我想，以后肯定是会有的。他就是想来为我们解决未来瓶颈的，一切听起来似乎很完美。但是，我们这样的企业，真的适合空降兵吗？大家真能尿到一个壶里吗？请大家支招，手套哥彭新林在此谢谢大家啦。