6月5日,我在社区管理杂谈发帖《保底月薪5000到江西农大竟招不到人,现在的大学生是肿么啦?》,该贴迅速得到阿里商友的积极回应,大家纷纷给我支招出主意,我受益匪浅,在此向大家真诚表示感谢。
这个帖子热起来之后,我还收获了另外一些东东,就是有人主动“投怀送抱”找上来,要求到我公司工作,但是,面对这些朋友的火热真情,我又有些犹豫了,到底要不要他们来我公司?我思前想后仍然无法决断,所有今天再发一帖请教大家。
(一) 她愿意从深圳到义乌来且主动提出不要底薪,我要她吗?
她叫谬伟群,湖北人,目前在深圳,有两次“小创业”,未果。她主动提出愿意放弃深圳,到义乌来我公司上班,且不要底薪,只拿提成,做我们的阿里客服。电商外行,但是一心想进入该领域。以下是我和她旺旺谈话的聊天记录截图:
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我被谬伟群的这份真诚深深的感动,因为我也是2009年从2000元本钱起步,在义乌这个硝烟弥漫得不是人待的地方一路艰难地走过来,期间经历的种种苦楚今天都不敢去回想,那个时候,我是多么渴望被认可、渴望有朋友、渴望有事业伙伴……去年起我们靠自主研发的以路牌触控手套,迅速走火市场,成长为这个行业里的NO.1,但是,我们同样需要朋友、需要事业伙伴。不过,我始终相信,最便宜的也是最贵的,天下熙熙皆为利来,天下攘攘,皆为利往,我不知道到底用不用她。请大家支招。
(二) 他在台湾干过管理,他预测我们会遇到瓶颈,要来帮我们解决问题
他也是从网上找过来的,姓名略,在台湾干过管理,在上海做过客户关系管理,如今在全国范围内寻找有潜力的小公司,一同成长壮大。他关注我公司已经很久了,想加入我公司。以下是我们的部分聊天截图:
实事求是的讲,我公司需要管理人才,特别是优秀的管理人才,因为我自认为自己是个“土八路”。目前的市场反馈来看,今年我们的以路牌触控手套必火,业绩势必会带动规模,有了一定规模之后,势必需要管理出效益。
另外,他看好我们的潜力,也预测我们未来会遇到瓶颈,虽然现在我不知道这个瓶颈会出现在哪里,但是我想,以后肯定是会有的。他就是想来为我们解决未来瓶颈的,一切听起来似乎很完美。但是,我们这样的企业,真的适合空降兵吗?大家真能尿到一个壶里吗?请大家支招,手套哥彭新林在此谢谢大家啦。
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