那么,中秋国庆加班,加班费如何算?记者咨询我省人社部门相关人士得知,按照《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以此推算,今年国庆,在长假前4天加班,必须支付3倍工资;后4天加班且不安排补休的,要支付两倍工资。
目前,西安市区最低工资标准为1080元/月,如果按照这个数字计算的话,职工平均每日最低工资约为49.65元,假设今年中秋加国庆假期加班8天,最低可拿993元的加班费。
对于加班不能拿加班费的忧虑,陕西省呼建武律师事务所王奇律师说,员工可以向单位所在地或合同履行地所在地的劳动监察部门投诉,还可以申请劳动仲裁,需要提醒的是要保存好加班的证据,比如加班通知、考勤、证人证言、视听资料等。如果担心因此而被“炒鱿鱼”,也可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求继续履行合同,或要求支付违法解除劳动关系的赔偿金