【公开课】
我觉得公开课应该加大力度宣传~
明显很多人不知道~而且上学期我知道有这回事以为是针对小分队内部成员的
而且小分队每次摆点之后收集的那些问卷调查我们都没有认真讨论过

【建议】
拒绝队内的形式主义啊！拒绝闷骚啊！办事情实实在在是重点。大家有什么想法一定记得表达。有什么意见不要闷着。实在不好意思，发匿名邮件都可以啊。利用好队内的“自由”。集大家的智慧和汗水，小分队才能发展得更好。

【部门】
各部门要发挥各自的职责啊！对里的那一块不行，一定要开会讨论。拿出方案，解决问题。多开会，多碰头！

非挨踢成员飘过~~~~~~~~
　　　　　------来自大米滑盖直板触屏智能大容量版功能机，大米，为退烧而生！

我理想中的小分队和自己要再“安静点”，简单点。安静地学习，安静地进步。不要外界给的虚架子，不要浮躁…刚进队里我也觉得装系统是最大的收获，现在知道，小分队的人事对我产生的潜在影响是说不清道不明的，那是小分队给我们的最好的东西，一种文化氛围。我大学两年只参加了两个组织，我变化很大，在某个组织扫了一年田径常看台的枯枝落叶，还有小分队，前者充斥着guan文化和低头文化，后者是一种不拘一格的崇尚自由的文化（为猴子队长给我的印象）。小分队需要个性，可以快速发展。小分队需要实力，只能慢慢积累…小分队要把我们变成内心跳动着火焰的人！

昨晚上开始，稍稍学了下 GIMP，我觉得，基本的应用蛮好的啊！一下子就上手了。抠图，拼图，分分钟钟的事儿。多媒体小组可以试试——跨平台哟

说个笑话~
有天，和同学讨论武侠剧。“金毛狮王谁演的？” “谢逊啊！你不知道啊？”“金毛狮王真是谢逊演的？”“对啊，好几个版本都是啊。”

精了！好开心，哇卡卡

哈哈，就是缺少了交流，以至于每个人都不互相了解。但是每次，大家都说没空······。大家都说做得不够好，那是因为我们要谦虚，做得更好。加油····爱死你们了！只是不曾说过。嘻嘻

我觉得，我们应该多出去玩玩

怎么还是没人啊？各位大神们，进来说说话吧！