全国699万应届毕业生的规模，仿佛是“史上最难就业年”最有力的佐证。那么，成都的就业形势是否也“史上最难”呢？昨日，智联招聘发布了《2013成都高校应届毕业生就业形势报告》。根据对28个全国重点城市的调查，在应届毕业生岗位竞争激烈程度上，成都排名全国第十，今年应届生岗位竞争指数（简历投递数/岗位数）为67：1.。令人意外的是，最近3年成都应届生岗位竞争激烈程度呈逐年下降趋势，并不是“史上最难”。
近三年 成都地区竞争逐年下降
根据智联招聘对28个城市应届生岗位竞争指数的调查，排在第一梯队的依次是广州、深圳、苏州、上海、北京和南京。其中，广州高校毕业生岗位竞争最惨烈，其岗位竞争指数115：1。第二梯队为沈阳、无锡、西安和成都。成都排名全国第十，岗位竞争指数为67：1。郑州、昆明、福州成为毕业生岗位竞争最不激烈的城市，平均岗位竞争指数只有20：1。
而单从成都地区来看，近三年来的应届生岗位竞争指数是逐年下降的。2011年，成都地区岗位竞争指数是84：1。2012年是83：1。2013年下降尤其明显，岗位竞争指数明显小于前两年。
智联招聘的分析师认为，从2013年各城市的“应届生岗位竞争指数图”可以看出，传统的热门城市“北、上、广、深”依然是大量应届生求职的首选，所谓“逃离北、上、广”的趋势也尚未成型。在应届毕业生岗位竞争激烈程度上，成都排名全国第十。然而，在毕业生的平均薪酬上，上海、北京、深圳分别以4859元、4746元、4494元排名前三。成都应届生岗位平均月薪为2920元，排名28个城市的第15位。
在企业的选择上，成都的应届毕业生最青睐外企，平均1个外商独资企业的岗位有130人投递简历。其次是合资企业，平均1个岗位有97人投递。第三是上市公司，平均1个岗位有68人投递。这些性质的企业对于应届毕业生的需求量都比较低。然而，成都的民营企业对应届生需要量占到总量的45%，但是岗位竞争指数却位居中等，应届生的青睐程度较低。
专家建议：求职者关注IT产业
在成都，IT/通信/电子/互联网行业对应届生的需求量最大，占到整个应届生需求量的26%左右。智联招聘分析师认为，近年来，成都的IT、电子等新兴行业发展迅速，对人才需求也非常多，求职者应该重点关注这些行业。
智联招聘的分析师还提出建议，对于成都这样发展快速的城市来说，就业机会很多，生活成本也没有一线城市那么高，是应届生不错的就业选择地。对于愿意在成都就业的毕业生而言，如果就业竞争压力大，可以考虑中小企业或民营企业。（成都商报记者祝迅