在默沙东天津办听到的最多的话不是员工的发展，不是人文的关怀，而是”默沙东的大门永远是敞开的，只要你敢出去面试，就意味着你脱离了默沙东，就意味着你不想在默沙东工作，那我们也不会挽留你”。默沙东的RGM,RSM把整个天津一百多员工绑架成了人质，让我想到一个效应，就是斯德哥尔默综合症。每个人都是那么的忐忑不安，那么的人心慌慌，如果你敢有一丝不满，哪怕是一丝，都有可能传到ASM，RSM，的耳朵里，你在默沙东的仕途就离终点不远了。在来看看天津的这些经理天天在干什么，你们估计最大乐趣就在于报假帐了，各种的帐目，从eevent到团队费用，从visitmeeting到市场特殊费用，真是报的那个不亦乐乎阿。跟我们一线销售说得最多的一句话就是咱们上半年费用花超了阿，下半年咱们没有费用了。要不你们爱招学生，你真以为学生能骗一辈子阿。赵雪的走不是个个案，树大招风，整个天津经理层已经从瓤子坏掉了，一个月不黑个几万都懒得报帐了。所以赵雪的离职为默沙东天津办的其他经理敲响了丧钟，默沙东天津该改变一下了。