人有言论的自由

保险业近年来从业人员大幅下降，过去的一二百人的团队如今尚存20来人！造成如此现象又是为何？又为何增员效果极差呢？看看他的发展史、一、扫街展业阶段；这个阶段是采取人海战术招聘大量下岗职工利用各自的人脉去捞单；二、是裂变阶段；这个阶段是帮助捞单突出者建立团队并不断的裂变，最终形成团队规模！这是保险业的高峰期，大的团队有200人之多！第三、是下滑阶段；由于盲目乐观不规范的发展为第三阶段埋下了伏笔！简单的原始的捞单过程和公司的粗放的管理体制及急功近利的好大喜功的方式造成展业人员没有后劲、加之没有归属感、最终人员大量流失！可见，一个朝阳的行业日渐败落！这就是中国人寿的日趋颓势的必然趋势！如不认真考量、其结局可想而知！

天大的失信！年终岁尾辽宁省人寿公司干了一件大事擅自取消了1996---1997年度的业务员应得的1%的1佣金！这是保险公司当初有文字承诺的第17年的应付业务员的佣金比例！总公司在12月的佣金表业已登录但辽宁省公司却将它扣除！这是17年广大业务员的辛苦血汗钱啊！就这样说不给就克扣掉了！天理难容啊！对外吹500强企业，用心经营，永恒的承诺；反过来连对自己的业务员都不讲诚信有何谈对客户诚信？这钱到底如何处理？我们拭目以待！

你在屏蔽吧！但是它终究是事实！