天津聚龙棕榈油集团印尼“洋员工”天津高校学成归国
首届“天津聚龙嘉华投资集团‘常春藤’项目印尼籍员工南开大学汉语言文化培训”毕业典礼举行。
学员们献上了精心编排的文艺节目
12月27日，南开大学文学院举办了一场气氛热烈的结业典礼，来自印度尼西亚的30名学生在此完成了为期一年的汉语言文化学习，即将于近日回国。与其他留学生身份不同的是，这30名印尼学生均为天津滨海新区民营企业聚龙集团的印尼籍“洋员工”，他们的学成归国，标志着天津“走出去”企业在整合校企资源、跨文化人才培养模式探索方面取得了阶段性突破。南开大学国际学术交流处副处长种健，汉语言文化学院院长王立新，副院长刘春兰、王坚，聚龙集团副董事长张娅等出席了毕业典礼。
毕业典礼在南开大学激昂奋进的校歌声中拉开序幕，与会校企领导为学员颁发了结业证书，并预祝学员们在未来的工作中学以致用，将在中国的学习成果带回印尼，带到工作实践中，为企业跨文化交流起到推动作用。结业典礼上，学员代表用中文表达了对学校、老师的惜别之情，并感激企业对学员们的倾力培养，表示在回国后将学到的汉文化知识应用到工作中，打破两国员工间的语言与文化障碍，努力为企业创造价值。在随后进行的文艺汇演环节中，学员们献上了精心编排的文艺节目，姿态柔美的太极拳、独具新意的原创中文歌曲等中国艺术被“洋”学生演绎得淋漓尽致，一次次将结业典礼推向高潮。
聚龙集团副董事长张娅介绍，聚龙集团在向全球化积极迈进的过程中遇到了市场差异、语言障碍、人才缺乏等实际困难，全资培养印尼本土化人才不仅是聚龙集团海外事业发展的必经之路，更是诸多中国企业全球化发展战略的根基。同时，她勉励学员将聚龙集团中国区、印尼区文化融合的经验运用到今后可能拓展的其它区域，搭建不同的文化桥梁，在聚龙广阔的平台上实现自己的人生价值。
据了解，本次被命名为“常青藤”的培训项目是聚龙集团建立海外人才培养模式的一种全新探索和尝试，通过“订单培训”的模式，由企业内部培训师与南开大学专业讲师共同构成培训团队，将汉语言学习训练、汉文化教育以及聚龙集团的企业价值观、方法论、发展史等系列课程融入教学体系，力求培养沟通中国与印尼两地的高素质人才，推进印尼当地本土化管理进程，为“走出去”企业解决“人才难”的问题开拓新思路，同时也为“走出去”企业提供切实可行的实践样本，加速本土企业国际化进程。