个人觉得员工待遇好的企业就是好企业！一个企业无论规模有多大，如果员工待遇不好那么也没有什么发展潜力。
首先他们还没有搞明白企业的利润来源于哪里——降本增效（比如减少操作失误、不合格产品产出率及安全事故等）。降本增效核心在于员工，如果员不精心作业，那么设备再先进生产成本依然会持续增加。
从另一个方面来说，一个企业健康发展的企业为什么不能够提高员工待遇！合理的解释只有一个：可能企业本身也到了自身难保的地步。企业到了不得不压缩员工薪资的地步，否则任何一家企业都会尽力提升自己的薪资水准的。这样既能让每一位员工都成为公司的一面光荣的旗帜，也不用依靠负面新闻的炒作来提升企业的知名度。