继亚冠出局后，史上最奢华的一支鲁能，在中超赛场遭遇了三连败。按照鲁能的传统，这个时候，是不可能平静的。目前在世界足坛名头盖过里皮的巴西教头库卡，在鲁能的一系列改革，遭遇了当年滕卡特一样的阵痛。“卡”在改革的鲁能，再一次被推向了风口浪尖。
在球迷的印象中，鲁能总能在看起来无比强大的时候，交上一份不堪一击的答卷。于是，一次次的改革，不得不在内讧中推倒重来。铁打的营帐，流水的主帅，当球员们慢慢老去的时候，或许连他们自己都不记得，自己曾经有多少次为了搞走主帅而努力过。
那些年，被鲁能球员搞走的主帅，名单很长很长。依稀记得，齐鲁德比，给鲁能带来“双冠王”的功勋主帅桑特拉奇愤怒离席，之后在四面楚歌中“被休假”，然后无奈离开；依稀记得，让鲁能雄霸中超的图巴，在执教鲁能的最后阶段，同样是经历了众叛亲离的尴尬；至于2010年让鲁能完成国内足坛大满贯的伊万以及力图改革的滕卡特，则是遭遇了队内核心球员“兵谏”俱乐部高层，最后无奈离开；如今库卡的“揭疤式”的改革引发了一系列连锁反应，戴琳和赵明剑在场上斗嘴只是内讧的一个缩影……
很多人说，“鲁能式内讧”与国企体制有关。作为记者，虽然无法像球员那样感受鲁能内部的管理方式，但从与俱乐部官员的相处中，还是能感受到一些端倪。跟队鲁能的记者，一直以来都被俱乐部领导看做是“下属”。球队成绩好的时候，双方的关系很铁；成绩不好的时候，则会甩开记者，并对外称“跟他们不是一起的”。
对于球员，同样如此。当初在鲁能如日中天的宿茂臻、李金羽等人都是被迫退役，俱乐部对功勋球员的姿态，在一定程度上让很多现役球员失去了归属感。
没有归属感，那就自然是只能活在当下了。也正是这种当下利益最大化的心态，导致了鲁能始终无法成为一支铁军。因为每个球员都想留在一线队，每个球员都想上场比赛，每个球员都想拿到高薪。问题在于，球场上只能是11人踢球，加上替补，也不过一场能有14人踢上球罢了。
在人人都具备了主力水平的鲁能，谁不上都会窝火，这些窝火的球员凑到一块，内讧也就顺理成章了。
有人说，球队的传统很重要，但这得有个前提，传统得是正能量的。对于鲁能这样的俱乐部来说，以“内讧”作为标志，以“惨案”作为标签，已经成为一种挥之不去的传统。这样的传统，其实对于球队的发展来说，已经是一种禁锢。
所以，对于鲁能来说，换帅也好，清洗球员也罢，这些措施，也许短期内会让球队成绩有所改善。但是，只要没法走出所谓的传统，那么，无论怎样折腾，鲁能依然无法摆脱从一次内讧到另一次内讧的循环。 （《鲁中晨报》）
在球迷的印象中，鲁能总能在看起来无比强大的时候，交上一份不堪一击的答卷。于是，一次次的改革，不得不在内讧中推倒重来。铁打的营帐，流水的主帅，当球员们慢慢老去的时候，或许连他们自己都不记得，自己曾经有多少次为了搞走主帅而努力过。
那些年，被鲁能球员搞走的主帅，名单很长很长。依稀记得，齐鲁德比，给鲁能带来“双冠王”的功勋主帅桑特拉奇愤怒离席，之后在四面楚歌中“被休假”，然后无奈离开；依稀记得，让鲁能雄霸中超的图巴，在执教鲁能的最后阶段，同样是经历了众叛亲离的尴尬；至于2010年让鲁能完成国内足坛大满贯的伊万以及力图改革的滕卡特，则是遭遇了队内核心球员“兵谏”俱乐部高层，最后无奈离开；如今库卡的“揭疤式”的改革引发了一系列连锁反应，戴琳和赵明剑在场上斗嘴只是内讧的一个缩影……
很多人说，“鲁能式内讧”与国企体制有关。作为记者，虽然无法像球员那样感受鲁能内部的管理方式，但从与俱乐部官员的相处中，还是能感受到一些端倪。跟队鲁能的记者，一直以来都被俱乐部领导看做是“下属”。球队成绩好的时候，双方的关系很铁；成绩不好的时候，则会甩开记者，并对外称“跟他们不是一起的”。
对于球员，同样如此。当初在鲁能如日中天的宿茂臻、李金羽等人都是被迫退役，俱乐部对功勋球员的姿态，在一定程度上让很多现役球员失去了归属感。
没有归属感，那就自然是只能活在当下了。也正是这种当下利益最大化的心态，导致了鲁能始终无法成为一支铁军。因为每个球员都想留在一线队，每个球员都想上场比赛，每个球员都想拿到高薪。问题在于，球场上只能是11人踢球，加上替补，也不过一场能有14人踢上球罢了。
在人人都具备了主力水平的鲁能，谁不上都会窝火，这些窝火的球员凑到一块，内讧也就顺理成章了。
有人说，球队的传统很重要，但这得有个前提，传统得是正能量的。对于鲁能这样的俱乐部来说，以“内讧”作为标志，以“惨案”作为标签，已经成为一种挥之不去的传统。这样的传统，其实对于球队的发展来说，已经是一种禁锢。
所以，对于鲁能来说，换帅也好，清洗球员也罢，这些措施，也许短期内会让球队成绩有所改善。但是，只要没法走出所谓的传统，那么，无论怎样折腾，鲁能依然无法摆脱从一次内讧到另一次内讧的循环。 （《鲁中晨报》）
