议题综述
　　企业内刊是企业文化承载的载体，是企业文化的外化表现形式，也是企业信息上通下达的沟通渠道和舆论宣传阵地。放眼安防行业，办企业内刊者不少，但质量却参差不齐。
　　企业内刊发展这么多年来，其形式、内容及意义又发生了怎样的变化?企业内刊又有哪些实际的效果?优秀的企业内刊是怎么办起来的?
　　企业内刊各有特色
　　记者：请简单介绍一下贵公司企业内刊的创刊时间、过程、内容制作以及发行渠道。
　　刘萍：华迈的电子月刊创刊于2011年11月，截至目前已经发行33期，每月一期，覆盖全国范围合作客户和行业客户。说起创刊缘由，与华迈的高速成长无不相关。随着客户资源的积累放大，我们亟需梳理和建设华迈的自有渠道，电子月刊就应时而生了。
　　华迈的电子月刊于2013年1月正式命名为《华迈视界》，这个名字集合了华迈全体员工的集体创意，代表了每位华迈人对华迈文化的认同与肯定，承载了华迈人的美好愿景。《华迈视界》就此宣告华迈月刊推广逐步成型， 华迈月刊的演进也反映出推广手段的演化，创刊之初的EDM到如今官网、微信、微博等新渠道，形式和方式上也得到进一步提升，甚至很多客户索要华迈月刊的电子文档，或者借鉴或发布在其推广平台上，也反映出我们的努力得到了客户认可。
　　周红：我公司的企业内刊从内容到设计、后期排版都是出自公司内部人员，从行业动态、公司新闻都有涵盖，每期的卷首语是公司高层每月轮流投稿。到现在为止已出刊至103期。
　　李清华：美电在内刊制作方面起步较晚。2011年开始，每年两刊。组稿和设计也由内部员工完成，并设有奖金评选来激发员工的创作性。在发行上与产品手册一起带给客户。
　　邓朝辉：《景阳印象》于2013年8月份正式发刊，由同事、公司客户以及媒体和协会的朋友共同组稿，并于同期创作一本英文版的刊物。中英文的板块差不多，主要内容包括介绍公司动态、最新的战略规划、品牌动向、活动以及企业文化、员工心声，还有公司对行业、产业的看法等等，有时还邀请公司供应商进行投稿。现在正在筹备第八期。每期根据展会的情况确认是否需要加印。在去年安博会期间，有一位海外客户还特地到景阳科技的展位对《景阳印象》表示了认可和赞许。我司企业内刊制作费用较高，但物有所值。在设计上比较炫丽，以便吸引读者;在纸张的选用上也比较考究。
　　聂辉辉：《华安泰人》于2011年创刊，最初是简报形式，到后面越做越好，转变成杂志形式。内页纸质从128克加厚到300克，封面从纸质到覆膜，从骑马钉到胶装，页数从30多页到40多页。每一个小小的进步，都见证着华安泰在企业文化建设上的努力。《华安泰人》是季刊，每个季度发生的事情足以充实整个内刊的内容。每次征稿我们都有发动网站、媒体、微信、QQ群等资源去征文，征文对象包括所有社会对象，当然也包括企业内部员工征文，同时我们还为客户留下版块，使客户的亮点及人个的才华有更好的展示平台，对于录用的稿件有奖品回馈。