1.新人审核。
1) 基础内容：称呼、应聘职位等；
2) 规则：据申请职位发社规；
3) 审核周期不得超过5天，如为新人问题则放弃审核，如为审核人员问题又未提前说明则视为失职；
4) 高管审核：有电脑条件，在线时间稳定每周五天，每天三个小时，其余参照【管理职责】（高管审核由社长和副社负责）；
5) 编辑审核：编辑审核由翎雀负责；
6) 美工审核：
a) 发自己的作品，无作品者正常入社后考试；
b) 美工审核考试由美工部长负责。
7) 写手审核：
a) 审核文：有稿子者，现场看稿件。无稿子者，正常入社流程，进总群，责编布置审核文章。入社必须交审核文，没有稿子的正常来入社再布置，谁招的人谁布置；
b) 跨社：有无跨社(有则问清社团性质，文学性质免谈，其他则继续)；
c) 没有审核文者一律先进总群，有则再加入文艺部（没有审核文者群名片前缀改为待审），并退出审核群。
另附，写手问题：
1) 文：发的文不可重复，已在其他地方发过的文不可再投入归屿，否则作为抄袭，性质严重设计利益者逐出本社。练习文请标清归屿文学社；
2) 遵守社规写手部分；
3) 写手有任务则不用写练笔；
4) 需要固定笔名。

2.社员申请管理：
⑴成为本社社员，并在1个月内没有违反社规的行为。
⑵向审核部的相关人员说明自己的审核意向（想聘请的职位，自己的管理思想等），最好以文档形式简单传送给审核人员，等待两个工作日内得到答复。
⑶通过审核，进入试用期（一周左右）。
⑷在试用期内未出现违反社规管理组规定的行为，并且反响良好，进入社团管理组群，在贴吧的管理人员报道帖报道。

管理辞职及退社流程
1.管理辞职：
⑴写一份辞职报告，交给人事，等待两个工作日内接受通知。
⑵通过管理工作的辞职后，退出管理群，成为普通社员。
2.社员退社：
向人事说明退社原因，退出社团总群。

人员定位及职责确定
★管理部门
部门 职位 人数 职务
高管部 社长 1人 负责制定社团总体规定制度，把握发展方向，组织社团活动，搞好社团外交关系，定期在社内进行工作总结，定期在社团开会。
副社长 1人 负责社团方向把握，组织社团活动，负责文艺部重大事项，管理社团秩序，带领新晋管理成员熟悉工作等，定期向全体社员反映工作。
社管 3人 负责审核与人事工作督促，管理社团秩序，协助社长副社工作，保证社团制度顺利实施。
人事部 书记 2人 负责记录并整理开会记录，每次会后上传记录，记下未到会成员。
人事 3人 对入社社员进行资料记录，处理社员退社事件，向社长定期反馈工作。
活动部 组织 2人 负责组织构思社团活动，整体把握活动亮点等，定期向副社长反映工作。
策划 2人 负责策划社团活动，制定周详计划，明确人员分工，活动细则，定期向副社长反映工作。
文艺部 部长 1人 负责整体管理社团文学部分，统筹安排部门管理工作，定期组织部门活动，组织部门管理培训，向副社长定期汇报工作，定期检查部门管理工作。
编辑 5人 对社员的文字进行批改、指点，催稿，与写手进行交流，组织社内文学培训等，定期向部长反应工作。
美工 3人 为社员小说、社团活动等做封面，插图，设计社团标志等，定期向部长反应工作。
外交部 外交 3人 负责社团外围关系，与其他社团组织适当合作，定期向社长反映工作。
宣传 5人 通过正当合理的方式宣传社团，需要与外交人员合作定期向社长反应工作。
审核部 审核 5人 对社团入社人员进行审核，根据新人意向交给不同人员，写手交给编辑，管理交给社长副社。