为了增加可信度,先介绍一下自己。我本科毕业于上海交通大学计算机系,后在上海从事IT2年,期间曾经试图创业但失败。然后申请美国大学硕士拿到半奖出国,毕业后到加州硅谷一家超大型公司从事IT工作。后因为一些原因跳槽到总部在波士顿的另一家超大型公司接着做IT到现在。所以我可以保证:看一下这篇文章并不会浪费我们共同的时间。
首先必须承认,CS是最近10年来在美国最好找工作的职业,这点各位差不多都已经知道了,但是接下来的一些东西会让你们知道为什么宣传转CS的都是一些非CS专业的人,真正的CS从业者很少会劝人转CS。
1. 程序员并不是一个能够长期从事的职业
按照业内人士的话来讲,CS这个行业:越老越不值钱。原因很简单,CS的技术每天都在更新换代,速度之快已经到了你如果2个月不碰它,那么就很难赶上进度。真正的CS工作是这样的:每1-2周,你会负责把一整个模块搭建起来,在计划书当中包括了好几个你根本没有听说过的东西。你的任务就是在1-2周之内,把这些东西全部学懂,然后应用到你的模块当中,并调试通过保证没有任何的漏洞。这个需要很强的学习和应用能力以及很强的熬夜能力。在年纪大了以后,很难比拼过刚毕业1-2年的员工。试想一下,你如果作为老板,是愿意聘用每年12-15万的40岁的有老婆孩子身体也不太好老请病假的老员工,还是8-10万一年的能熬夜干劲足没有家庭牵挂的小青年呢?
首先必须承认,CS是最近10年来在美国最好找工作的职业,这点各位差不多都已经知道了,但是接下来的一些东西会让你们知道为什么宣传转CS的都是一些非CS专业的人,真正的CS从业者很少会劝人转CS。
1. 程序员并不是一个能够长期从事的职业
按照业内人士的话来讲,CS这个行业:越老越不值钱。原因很简单,CS的技术每天都在更新换代,速度之快已经到了你如果2个月不碰它,那么就很难赶上进度。真正的CS工作是这样的:每1-2周,你会负责把一整个模块搭建起来,在计划书当中包括了好几个你根本没有听说过的东西。你的任务就是在1-2周之内,把这些东西全部学懂,然后应用到你的模块当中,并调试通过保证没有任何的漏洞。这个需要很强的学习和应用能力以及很强的熬夜能力。在年纪大了以后,很难比拼过刚毕业1-2年的员工。试想一下,你如果作为老板,是愿意聘用每年12-15万的40岁的有老婆孩子身体也不太好老请病假的老员工,还是8-10万一年的能熬夜干劲足没有家庭牵挂的小青年呢?