第一章 加入管理员流程
1、申请
进入知道管理员首页（http://zhidao.baidu.com/user/admin），点击页面右侧“加入知道管理员”，开始申请管理员。
2、初审
本分类超管负责对申请者进行全面审核，如果符合标准，即会通过，被通过管理员将会收到超管发送的站内信，通知加入电脑网络初级管理员预备群。
3、通知
待系统处理后，会通过系统消息发至管理员加入HI群。

4、配置权限
官方审核通过后可直接配置权限，初级管理员主要为检举及转移普通标签。有了权限后可以退出预备群，加入系统通知的正式群。
5、进入管理员平台
a、在个人中心右侧——进入管理员平台

b、或者从知道公社进入管理平台
http://zhidao.baidu.com/user/admin

管理员信息登记务必登记真实身份信息，包括完整收件信息，以便及时收到百度官方寄送的活动奖品、生日礼品等实物。百度官方会完全保密大家的真实资料，请大家放心。

第二章 管理员权限

管理员权限变更参照每个月的贡献量及活跃度。
a、初级权限
升至中级：月普通标签1000个以上，签到>=10天；
取消权限：连续两个月普通标签低于500个，签到<10天；
初级不能直接升级为高级权限。
b、中级权限
升至高级：月推荐答案5000个以上，签到>=15天；
降至初级：月普通/行家/推荐低于1000个，签到<10天；
c、高级权限
降至中级：月推荐答案低于5000个，签到<15天；

1、检举
在这里要说明一点，管理员“检举”项只计入奖励分值，不计入考核项。具体奖励分值见第三章《管理员考核与奖励》
管理员在问题页的检举方法与普通用户相同



侵权问题可选择侵权投诉，到系统投诉区进行投诉（投诉与检举成功率无关）

【教程】管理员可检举问题类型 http://tieba.baidu.com/p/2114442841

2、转移标签
a、标签含义=问题相关性关键词，每个问题最多可以分配3个标签；
b、找到转移标签按钮，将鼠标放至问题时，问题右侧会出现“检举”和“转移标签”两个按钮，点击“转移标签”即可进行操作；

c、编辑标签：每个问题原有1个、2个或3个标签，但只要不够正确，都可以重新编辑。打开后，页面会生成常用标签、推荐标签、更多标签三项选择，管理员根据问题内容自行选择标签。
d、保存：选择好标签后，一定要保存才是成功操作，没有保存就是无操作。

e、整页操作完之后可以选择“换一批”问题继续操作
f、除了初级管理员只有一个二级分类，中级管理员和高级管理员都是一级分类（包含6个二级分类的），可以自行选择分类进行标签。

行家标签和普通标签操作一样，只是分值不同。具体分值见第三章《管理员考核与奖励》

3、推荐答案
a、中级和高级管理员都有推荐答案的权限，这项权限也是管理员任务与奖励最重要的一项。操作非常简单，点击推荐答案版块就会出现一个问题（如果显示该分类无问题可操作请更换其它二级分类查看），管理员请认真审核回答内容进行推荐。
b、在推荐答案页面同样可以进行转移标签和加密操作（加密是高级管理员权限）

【推荐&暂无】管理员处理问题的操作要领
http://tieba.baidu.com/p/3268751484

4、加密回答
a、推荐答案页面大家可以看到加密按钮，在推荐答案的同时遇到违规回答可以选择操作。

关于加密：有加密权限的管理员对广告、低质和灌水回答给予加密操作之后，被加密内容除管理员外只有回答者本人可见，同时回答者本人将收到一条系统通知，告知内容被加密的理由，若有异议可申诉解决。
广告黄反：被加密一个，对方会被扣20分；灌水和重复是扣5分
加密选项请正确选择，并且请大家慎重加密，因为加密和取消加密、申诉、申诉成功或者失败都会触发系统通知，操作失误会骚扰正常用户，请谨慎！
回答被加密后，会显示“该回答已被管理员XXXX加密”，系统吞题显示为“该回答已被加密”。
加密操作规则：
下载链接:http://pan.baidu.com/share/link?shareid=392375&uk=3758277309
密码:jyi0
b、除了在管理员平台进行加密操作，管理员在自己负责的分类区域打开任意题，都有此权限。

特别说明：在问题页操作中，转移分类不计入管理员任务与奖励考核。转移标签与加密操作是计入管理员任务与奖励考核的。

第三章 管理员考核与奖励
1、分数计算公式
管理员总分=检举*2分+转移(普通标签*3分+行家标签*4分)+处理问题(推荐*5分+暂无*5分)+加密回答*3分
2、管理员奖惩规则
a、优秀管理员奖
本奖励将各个分类划分为三个梯队，划分条件如下图所示，满足者将按照该梯队奖励要求进行奖励，中级管理员和高级管理员对处理量有一定要求，初级管理员无该权限，不做具体要求，依照分数进行奖励发放。详细见下图。

备注：
◆当获得实物奖品的管理员在本月有作弊、刷分或恶意推荐答案、恶意转移等不符合管理员准则的行为时，官方有权取消其当月奖励资格。
◆如果遇到管理员的活动月，官方有权对此奖励制度进行调整。
◆如果没有达到对应名次的成绩要求，将自动进入下一梯队奖励。
b、操作量奖励
处理量第1名：追加300元京东卡；第2-5名，追加200元京东卡；6-10名，追加100元京东卡

3、管理员基本任务奖励财富值
a1、初级管理员每日任务：初级管理员每日只需完成10个转移标签，可获得50财富值。

a2、初级管理员成长任务
初级管理员根据成长奖励明细完成任务，可获得丰富的财富值奖励。

b、中级管理员每日任务：中级管理员每日只需完成10个推荐答案，可获得50财富值。

c、高级管理员每日任务：高级管理员每日只需完成10个推荐答案，可获得50财富值。

任务奖励须签到才有效，不签到是没有每日任务奖励的哦。
系统发放财富值后会有系统通知，正常为每日晚上发放。
4、惩罚措施
a、操作量
◆若连续两月成绩达不到指定要求，将取消权限；
◆若月操作数为0，当月删除权限。
b、操作质量
◆官方与超管将不定期对管理员操作质量进行抽检，并通过其他监控方式对操作情况进行监控，如发现管理员利用手中的权利，恶意检举、恶意标注标签、胡乱处理问题，参与作弊、刷分或有其它不符合知道原则行为的，将视情节严重程度，给予教育、警告、通报批评、取消权限等处罚。

第四章 管理员请假制度
1、管理员原则上每月必须达标，若有特殊情况需提前向分类超管请假并说明理由（可发站内信或hi消息），次月可重新配置权限。
2、每年请假次数最多为2次，不可连续请假2月。
3、因个人原因无法继续担任管理职务可向超管提出辞职申请，有充足时间后再重新申请。

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管理员奖励补充
每月签到全勤，可额外获得500财富值