为有效落实“培训前置、校企共融”的人才培养理念，深入推进校企“教育衔接、管理衔接、需求衔接”的人才培养目标，从12月8日开始，以“促进交流、强化宣传、重在融合”为目标的2014年“成都地铁进校园”主题活动再次拉开序幕。
本次主题活动涉及8所省内外职业院校和3所“3+1”高校，宣讲队伍由公司人力资源部、基层优秀员工代表、团总支书记等近20名成员组成。
在12月8日、9日两天的“进校园”活动中，宣讲队分别走进成都工业职业技术学校、四川交通职业技术学院、四川电力职业技术学院，为学校师生带去了成都地铁员工培养与企业文化宣传片、期刊杂志。并根据学生的培养目标及阶段培养标准，结合“我是校园新鲜人”主题团课，分别从公司介绍及线网运营规划、有效沟通与职业心态转换、自我定位及职业生涯规划等方面与公司“准员工”们开展分享与交流互动。
▲成都工业职业技术学校
作为本次活动的第一站，宣讲队成员与300余名学生积极互动，按照“讲一堂好课、给一个分享、做一次表彰、秀一回成绩、做一轮交流、打一段总结”的步骤，传播企业文化，使“准员工”们增强归属感。同时，公司对2014年度优秀订单班学生进行了表彰，极大的鼓舞“准员工”们的士气。学生们也借此机会进行了手摇道岔、大客流组织的实践展示和礼仪、武术、舞蹈的才艺展示。


▲四川电力职业技术学院
12月9日，宣讲队走进第二站——四川电力职业技术学院，为供电专业40余名学生带来宣讲内容，就“订单班”的组建工作给出相关建议、就“准员工”们的管理措施、培养计划、岗位要求等进行了深入交流，同时例举了“学长学姐们”在公司的工作现状和感悟。宣讲队对学生们提出的“未来的工作领域发展如何”、“订单班优秀学生提前感受地铁生活”等问题进行了积极解答。


作为公司文化向订单班延伸的重要举措，接下来，公司宣讲队还将前往重庆铁路运输高级技工学校、武汉铁路职业技术学院、武汉铁路司机学校、内江铁路机械学校等地，为“准员工”们带去更多公司讯息。