找工作时,大家关心户口,待遇,房子等等这些问题,有没有想过,同样的毕业后5年,有的工作让你在行业领域里展露头角,有的却没有什么机会。铁五院就是典型的后者。1.没有人才培养的意识,新人来了到处不缺,项目缺人就到处拉人,工作两年都很难跟一个完整的项目,两年,其他设计院的同学都经过很多重大项目的历练了,五院的小盆友还在打零工。2.专业自信缺失,大设计院做大项目,见的人经得世面可想而知,而五院见一些如地痞流氓一般的企业甲方,根本不是一个等次。3.没有人权,人事管理很差。不加班只有罚钱,额外加班没有奖励,晚上加班查考勤,赶在节假日之前出差,到了目的地没有事做,说这样是为了表达对业主的诚意,所有出差说2周的,最后得2个月,说1个月的最后得半年。严重影响生活质量。出差不允许坐飞机(领导才行),去新疆这种地方,买火车硬座,40几个小时就浪费在路上,还说争取什么产值。
设计院工作的也是人呀,没有发展,没有价值感,没有成长,不断的被拖延。谁的生命都是生命呀,找工作不只看待遇看户口,还要看发展呀。时间就是最大的成本,耗不起。人家拼命做设计,没有生活质量但是有钱;人家可以去悠闲的单位,虽然没有钱但有时间陪家人享受生活;铁五院就是既剥夺生活又不给钱,想想这样的生活有户口又有毛线用呀。
设计院工作的也是人呀,没有发展,没有价值感,没有成长,不断的被拖延。谁的生命都是生命呀,找工作不只看待遇看户口,还要看发展呀。时间就是最大的成本,耗不起。人家拼命做设计,没有生活质量但是有钱;人家可以去悠闲的单位,虽然没有钱但有时间陪家人享受生活;铁五院就是既剥夺生活又不给钱,想想这样的生活有户口又有毛线用呀。