黔讯网
3月21日,第九届“爽爽贵阳聚英才”中高级人才封闭洽谈会在诺富特酒店拉开帷幕,150多个中高层岗位虚位以待。为了吸引优秀人才,企业纷纷开出优厚的条件。对求职者来说,这是一场“改善型应聘”。他们对目前的薪资待遇或者个人发展空间不满意,为了追求更好的生存环境,而再次加入求职队伍。
◎ 贵阳谋发展 海归高洽会求职
进入诺福特酒店五楼大厅,首先映入记者眼帘的是密密麻麻的招聘海报和人山人海的求职者,他们或在海报前驻足查看,或用手机拍下公司的招聘信息。
据贵阳市人力资源市场有关负责人介绍,比起去年,此次高洽会的人流量和参会企业数量都有所增长,这说明这种高端的招聘方式已逐步被众多企业所接受,并成为它们猎获高级人才的主要方式之一。
记者在现场在求职人员登记表上看到,各类中高级人才络绎不绝,还有几名海归携带个人简历到现场,希望谋求网络营销、电子商务等相关工作,他们都想在贵阳谋发展,而这个平台,正好给了他们发展的空间。
贵州某集团负责人说:“要想把企业往前推一推,就必须有充足的人才储备。”为此,就算有些岗位暂时不缺人,但碰到好的人才,还是会积极引进。“本来某个岗位只需要一个人,我现在就安排两个人。两个萝卜一个坑,虽然人力资源成本增加了,但对企业的长远发展是有好处的。”
◎ 有企业开出60万元以上年薪招人
本次招聘会贵州灵智农业集团置业有限公司开出60万元以上年薪招聘总经理助理,贵州金浩田房地产开发有限公司开出50万以上年薪招工程副总经理,但由于种种原因,这两个岗位并未找到合适人选。
对于招聘人才,世纪恒通科技股份有限公司财务负责人彭先生表示,对于中高层管理岗位的应聘者来说,除了具备一定的业务素质之外,人才对企业的忠诚度也十分重要。企业招聘、培养一个人才很不容易,频繁的跳槽或换人对双方都会带来巨大损失。
此次招聘会的参会企业共有23家,提供岗位150多个。其中,需求排在前三位的分别是营销类、管理类和建筑类岗位。招聘会上,参会企业共接收简历1100多份,达成意向300人次。
根据企业反馈的情况来看营销类和管理岗位的招聘相对容易
贵阳市人力资源市场有关负责人表示,有些岗位应聘的人很多,竞争激烈,而有些岗位却乏人问津,希望求职者能够在掌握比较全面的人才需求信息的基础上,进一步做好自己的职业规划,这样才能做到事半功倍。李玲 记者
3月21日,第九届“爽爽贵阳聚英才”中高级人才封闭洽谈会在诺富特酒店拉开帷幕,150多个中高层岗位虚位以待。为了吸引优秀人才,企业纷纷开出优厚的条件。对求职者来说,这是一场“改善型应聘”。他们对目前的薪资待遇或者个人发展空间不满意,为了追求更好的生存环境,而再次加入求职队伍。
◎ 贵阳谋发展 海归高洽会求职
进入诺福特酒店五楼大厅,首先映入记者眼帘的是密密麻麻的招聘海报和人山人海的求职者,他们或在海报前驻足查看,或用手机拍下公司的招聘信息。
据贵阳市人力资源市场有关负责人介绍,比起去年,此次高洽会的人流量和参会企业数量都有所增长,这说明这种高端的招聘方式已逐步被众多企业所接受,并成为它们猎获高级人才的主要方式之一。
记者在现场在求职人员登记表上看到,各类中高级人才络绎不绝,还有几名海归携带个人简历到现场,希望谋求网络营销、电子商务等相关工作,他们都想在贵阳谋发展,而这个平台,正好给了他们发展的空间。
贵州某集团负责人说:“要想把企业往前推一推,就必须有充足的人才储备。”为此,就算有些岗位暂时不缺人,但碰到好的人才,还是会积极引进。“本来某个岗位只需要一个人,我现在就安排两个人。两个萝卜一个坑,虽然人力资源成本增加了,但对企业的长远发展是有好处的。”
◎ 有企业开出60万元以上年薪招人
本次招聘会贵州灵智农业集团置业有限公司开出60万元以上年薪招聘总经理助理,贵州金浩田房地产开发有限公司开出50万以上年薪招工程副总经理,但由于种种原因,这两个岗位并未找到合适人选。
对于招聘人才,世纪恒通科技股份有限公司财务负责人彭先生表示,对于中高层管理岗位的应聘者来说,除了具备一定的业务素质之外,人才对企业的忠诚度也十分重要。企业招聘、培养一个人才很不容易,频繁的跳槽或换人对双方都会带来巨大损失。
此次招聘会的参会企业共有23家,提供岗位150多个。其中,需求排在前三位的分别是营销类、管理类和建筑类岗位。招聘会上,参会企业共接收简历1100多份,达成意向300人次。
根据企业反馈的情况来看营销类和管理岗位的招聘相对容易
贵阳市人力资源市场有关负责人表示,有些岗位应聘的人很多,竞争激烈,而有些岗位却乏人问津,希望求职者能够在掌握比较全面的人才需求信息的基础上,进一步做好自己的职业规划,这样才能做到事半功倍。李玲 记者