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人力资源师火热报名中！！！
2016年下半年国家企业人力资源管理师火热招募中
我们清楚的知道学员最关注的是什么！
时间--上班时间很忙，看书的时间少，怕没时间学习！
培训质量--通过培训是否能学到实用的东西！
通过率--通过培训最后能否拿到证书！
我们能通过强大的师资，合理的课程设置，多年的培训经验，最终让这些问题不复存在！
一．金领职业，权威调查，相关法规：
根据国家职业统计部门2009年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40—50万！
中凡从事秘书、人力资源管理的人员，必须持证上岗。凡未取得职业资格证书的人员从事人力资源管理工作，将被视为违法，各级劳动保障行政部门均不得为其办理就业、劳动合同签证、职业登记、社会保险、外出务工等手续，并对用人单位和从业人员处以壹仟元以下的罚款。
凡取得人力资源管理职业资格的人员（国家二级、国家一级），被用人单位聘用后按鄂劳社办【2002】266号文件享受相应的职务津贴，津贴标准为：人力资源管理师每月80元；高级人力资源管理师每月100元。同时,根据湖北省劳动和社会保障厅、湖北省财政厅鄂劳社【2004】160号文件，享受增加基本养老金待遇。另据鄂劳社文【2006】155号文件精神，将进一步上调企业退休、退职人员的基本养老金待遇。
二、主要课程体系
1、《人力资源规划》
2、《招聘与配置》
3、《培训与开发》
4、《薪酬管理》
5、《绩效管理》
6、《劳动关系管理》7、 考前重点串讲
三、上课时间和地点安排
每周天上课。
武昌上课地点：武昌中南国际城
武昌安排：9点-12点三级，14点-17点二级
四、师资特点
1、通常行内HR所指的人力资源六大模块（六章节）每个章节的课程由不同的老师负责，每个老师只负责一个模块。六大模块由六个不同的老师负责。
2、课程特点：理论+实操，理论的课程我们是学院派老师主持，实操的课程我们是企业高管掌舵，高标准师资为高通过率保驾护航！
偏重于理论的章节:第一章《人力资源规划》
第四章《绩效管理》
第五章《薪酬管理》
偏重于实操的章节：第二章《招聘与配置》
第三章《培训与开发》
第六章《劳动关系管理》
3、师资构成：
A、国家重点院校，知名人力资源研究方向的博士，教授，研究员
B、知名企业高管，至少有10年以上工作经验的人力资源总监，
C、人力资源行业协会，学会权威专家
D、所有老师都是至少硕士以上学历，10年以上工作经验，并且都只有高级人力资源管理师和高级企业培训师证书
五、联系方式：
公司地址：湖北省武汉市中南国际城b1座1704
15927111643（刘）

武汉58招聘销售电话 客服电话 15827612992左

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招人事专员2名
岗位要求： 大专及以上学历 20一25岁 认同公司的企业文化 有责任心 肯担当 懂得奉献的人
薪资待遇： 4000无责底薪+绩效提成+利润分红
一个月的普遍薪资在4000-7000的范围