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汇丰环球荣获年度最佳雇主广州地区30强
2015 The China Best Employer Award
2016年1月14日，由智联招聘主办2015中国年度最佳雇主广州地区30强颁奖典礼在珠江新城W酒店宴会厅隆重举行。汇丰环球人力资源部助理副总裁Janet Zhang 以及Pinky Yang 代表出席，并接受中国年度最佳雇主广州地区30强的殊荣。
14January2016，the china best employer award 2015 was held by Zhilian Recruitment Company in Guangzhou W hotel.
Janet Cheung (Assistance Vice Presidence of Human Resource ) and Pinky Yeung (Assistance Vice Presidence of Human Resource) are represented the ceremony.Janet accept the award of 2015 The China Best Employer .
（两个VP的合照）
本次评选结果由网络平台产生，具有普遍性意义。Janet表示，汇丰环球客户服务（广东）有限公司能在2015年度再次获得这项殊荣，是业界及求职者对汇丰环球的肯定，彰显出汇丰环球相较于同行业的其他机构有更强的生命力，更稳定的空间，以及更广阔的平台。
The selection results generated by the network which is meaningful to HSBC.
Janet said HSBC received the award again in the Year2015 is affirmation of employees and other companies.And also show that compared with other institutions,HSBC have a stronger vitality,more stable space and a border platform.
（领奖图）
Janet Zhang 上台接受中国年度最佳雇主广州地区30强的奖座
（现场图）
现场气氛热烈，各大企业上台分享。
IP属地:广东来自Android客户端1楼2016-01-19 07:49回复
    此外，汇丰环球在2015年的用人策略及优化人才管理方面取得重大进步。纵观2015全年，汇丰环球注重优化员工关系，顺利完成雇主与雇员之间从雇佣关到合作关系的转变，从而实现员工和企业的价值共赢。
    In addition,HSBC has made significant progress in using human strategy and optimize management.
    Throughout the year 2015.HSBC focus on optimizing the relationship between employers and employees. And successfully complete the transition from employment to cooperation between employees,so as to achieve the goals of employees and enterprises win-win.
    IP属地:广东来自Android客户端2楼2016-01-19 07:51
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      "Everyone has their own dream to become a man. "In HSBC,HR encourage employees to set goals and help them to define ways to reach their goals. Janet think :Never stop learning during the work,developing yourself is the best way . And career planning should depends on improving the work skills.And we need to find out who is willing to help their employees to developing themselves.
      IP属地:广东来自Android客户端3楼2016-01-19 07:55
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        “每个人都有自己梦想成为的人。在汇丰环球，我们鼓励员工制定目标，帮助员工界定实现目标的方法并跟踪其表现”
        IP属地:广东来自Android客户端4楼2016-01-19 07:55
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          Jannet 认为，现代职场人的职业规划大多是超越当前的工作或头衔。
          IP属地:广东来自Android客户端5楼2016-01-19 07:56
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            职业规划大多是超越当前的工作或头衔。但其实大家应该将目光放更长远一些，掌握或许能实现自己职业目标和梦想的通用技能。
            IP属地:广东来自Android客户端6楼2016-01-19 07:57
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              在职场上，永远不要停止学习，投资自己才是最正确的选择。当然，我们更要找到肯为自己投资的雇主”
              IP属地:广东来自Android客户端7楼2016-01-19 07:57
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                采访嘉宾组老板
                哪个参赛者让你印象最深（讲出参赛者优点 鼓励参赛者）
                对这次演讲有什么自己的独特看法（让嘉宾更有参与感 也让大家借鉴嘉宾经验）
                对这次演讲比赛的有什么建议（方便策划者得到建议 可以改进活动）
                演讲最重要的要素是什么（给建议参赛者和观众方向改进提升）
                有什么方法提升演讲技巧（推荐头马俱乐部 宣传头马）
                采访观众
                最喜欢哪个参赛者（讲出吸引人的地方 方便大家学习）
                或者对这次演讲主题你有什么看法（会不会有更好的idea 方便以后参考 了解大众的兴趣）
                演讲比赛的优缺点（方便了解大众想法 改进以后的比赛流程）
                采访得奖者
                拿了奖有什么感受（抒发心中想法 鼓励他人 吸引他人）
                这次演讲比赛得到了什么启发（有没有从比赛学到什么 ）
                对这次的演讲比赛有什么建议（作为参赛者 觉得比赛有没有以参赛者为本）
                IP属地:广东8楼2016-01-20 21:51
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                  嘉宾
                  问题 1.你觉得参赛选手在英语演讲中应该注意些什么？ 问题原因：可以指出选手在比赛中的不足。
                  获奖者
                  问题 1.能说一下你此时此刻的心情感受吗？ 问题原因：让观众体会获奖者的获奖感受。 问题 2.你可以给自己在此次比赛中的表现做一下总结吗？ 问题原因：清楚自己做的好与不好的地方。 问题 3.对于没获奖的参赛者：下一次的比赛，你还有打算参加吗？ 问题原因：知道此次比赛选手是否还会继续关注这比赛。
                  观众
                  问题 1.你觉得本次比赛精彩吗？ 问题原因：可以知道比赛是否有吸引观众。
                  问题 2.如果满分十分，你会给此次比赛打上几分？ 问题原因：得到观众对正常比赛的总体评价。
                  问题 3.下次的比赛，你还会继续关注吗？ 问题原因：得知本次比赛是否深入观众心
                  IP属地:广东9楼2016-01-20 21:51
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