关于评分
　　月练的评分由编辑部部长成员以及社长和副社长【最近选出】打分.
编辑部成员20%（总分/评分人数）（总分3分）
编辑部部长10%（1分）
　　社长5%（0.5分）
　　副社长5%（0.5分）
　　总分=四大部分相加所得
　　评分标准
　　-0.00分~1.00分为及格
　　-1.01分~2.00分为中等
　　-2.01分~3.00分为良好
　　-3.01分~4.00分为优秀
　　-4.01分~5.00分为极佳
换算步骤：
1.社长0.3分+副社长0.4+编辑部长0.8
2.文评部成员总分÷参与文评人数x0.30=2.1
3.0.3+0.4+0.8+2.1=3.6
故此文章为优秀等级

每月21号开文评统计贴，以此统计文评及出勤率。每月汇总人名单发布在总部贴中。
本月在此帖下统计即可（文评回在文章本贴里即可）：
统计格式：
常用ID：
文评的文章链接：
文评的文章链接：
文评的文章链接：

带着技术部一起暖(๑•̀ㅂ•́)و✧
soulmate越来越棒！

QAQ我们技术部就5个人

(๑•̀ᄇ•́)و ✧ 虽然好像没我什么事但是还是默默人工置顶。

文评部在此！