诶

“你的另一半很不错呦，我对剩下的那一半苹果说。”

唉

哎？.
.
到处留个名，说不定就有人看上我了呢(///ˊㅿˋ///)

问题描述：某虽然作为国内排名前几的知名老牌游戏公司，侠之大者。在这场风暴也幸免于难。广州分公司大规模关闭在研项目。开始了一场轰轰烈烈的“劝退”工作。
由于题主视角，这里特指广州。
利益相关：已离职但朋友还在

“劝退”方式主要有以下几种：
1.强行创业。人事找到某部分员工，说你们不是想创业么？公司也不留你们了，你们下周就走吧。
2.大逃杀。部分员工聚到一起，随机分组。举行大逃杀游戏，根据每轮得分，排除若干人。233333333333333333
3.内部面试。老员工扔到其他项目组，重新面试一次。结果无非是不合适或者人已足够。
4.直接聊！人事找你聊，告诉你没有人要了，请自己思考怎么办。聊着聊着就发现已经进入了离职手续阶段。。。（现在貌似答应会给一个月的补偿）

。。。。wtf大逃杀逗我吗
　　　--谨以此纪念，那些年红尘中相逢的剑、侠、情、缘……

总之，公司的目的是为了避免赔偿金。希望通过各种方式让员工自行离职。但题主认为既然是劝退，也许你如实告知我公司有困难，对企业有感情的员工，可能会表示理解并选择离开。但是，以上的方式已经有某种程度上的刻意恶心，人身攻击，甚至威胁的意味在里面。
在一连串的心理压力和打击，又为了离职证明上不会被公司写上奇怪的内容（这里不太明白公司真的可以这样做？）而影响自己找下家，比如我。选择主动离职。现在回过头来想想，感觉真tm憋屈啊。被欺负得欲仙欲死。
子问题：如何优雅又舒心地面对这样的劝退？
以上，但我还是很耸的。希望知乎的匿名功能真的能保护个人隐私。

截几个答案

去年确实不景气，来自一个离职的游戏狗

不明觉厉