励维，以人为本。
　　10年的风雨历程，成就了励维在业内一定的口碑，也让励维能够在线下营销这个行业站稳脚跟，取得成功。
　　业务上的成功，对励维固然重要，但是对励维来说，员工的发展，才是重中之重。
　　“企”，无“人”而“止”，励维深知，员工的发展才是企业向前的动力，所以对于励维的员工，我们希望他们能够更多得去学习，不论是在工作之中还是在工作之外。
　　为了达到这样的目的，公司投入了相当多的资源在培训上。每周五作为励维的培训日，任何业务上的事情都需要为培训让路，展示了公司对员工发展的重视。另外，公司明确了总监等高级管理人员的定位：在做业务的同时，他们更重要的职责，是帮助公司其他员工的发展。
　　过程总是会经历一些波折：同事们的时间安排，总监们的课程准备等等，不过最终，大家都认可了培训的重要性和公司的良苦用心，现在的培训日，已经在不知不觉中，慢慢成为励维人的习惯。
　　坚持的原因，是励维想把自己打造成一个“员工共进的平台”。