因为我在大庆，所以说说大庆的情况。用工形式基本分为全民身份职工，市场化用工以及合同工和劳务派遣。其中全民职工除了以前的老职工，新入职员工已经没有这个类别了，这个类别最明显的就是签订无固定期限合同。市场化用工形式应该是现在的主流，新入职的大学生均为市场化院校毕业生，以我个人的档案来看，首先签订3年入职协议，据部分人说，在连续签订10合同之后，可以签订无固定期限合同。这里要说明一下，入职的时候，三方协议是和中石油的二级单位签订，合同则是与三级单位签订。然后具体的身份为干部身份，填写由省委组织部印发的干部履历表。至此，入职流程基本走完。需要说明的是，此类方式入职的员工，是在中石油统一的人事库内，未来参加过一些培训履历，包括量化成绩等均置入档案，人事关系亦可跨中石油二级单位调动，你的信息集团公司也掌握，有需要会直接通过电脑进行遴选调动任免。(举例说明，如果辽河油田有需要某方面的人才，你本身是大庆油田员工，但是你通过某方面的培训，并且取得良好的成绩，集团公司是直接可以将你调任辽河油田的。)合同工呢，就是招工方式进入的，此类员工身份为工人，编制没有在集团公司备案，仅在二级单位有备案，用工形式上也无法跨二级单位调动。至于劳务派遣，我就不说了，大家都了解。
关于职称评选，理论上来说，大学本科毕业生在任职专业技术岗满一年，即可参评专业技术职称，其中包括工程师，政工师，经济师等职称，具体量化评选标准请参考中油人事文件。具体来看，职称分为初级，中级，副高级和高级。以工程师来说，技术员和助理工程师为初级，工程师为中级，高级工程师为副高级，教授级高级工程师为高级。本科生无须评选技术员，可以直接评选助理级。助理级满5年可参评中级。切记，本段所说的技术员是职称，不是岗位，一定要区分清楚！
需要说明的是，只有任职专业技术岗或者管理岗，才可评专业技术职称，那么什么是专业技术岗呢？在一些基层站队，技术员(部分单位是见习技术员或助理工程师)就是最低的专业技术人员，你只有干上技术员才可以参评的，同理，副队长是最低的管理岗。
也就是说，并不是你一入职完成一年实习期之后，就可以评定专业技术职称了，甚至部分单位要求在你任职专业技术岗位或者管理岗之前，还必须参加技能鉴定，即初级工什么的。
以上，希望有不同的同学可以在下面跟帖留言。