首先是说一下编剧，这个和策导应该说是第一个应该接触的工种。
比较常见的问题我说一下欢迎补充。

编剧篇：
第一，关于策导过来约剧如果在非熟悉的情况下直接说接新么？
建议拒绝。
第二，关于约好了之后索要作品的。
建议拒绝，对于本身风格坑不坑都不了解或者说都没有了解的欲望。我觉得后期可能会出现问题。
第三，提供给的资料并不详细或者多。
可以询问下对方的要求如果给予的东西不多说哎，看编剧的你自己发挥随意，恐怕他对其他工种的要求也是你随意。我觉得在剧组沟通越多吵起来都没关系。前期说得越多后期状况出的才越少。
第四，在沟通过程中如果并不主动找你协商剧情，节奏等信息。
我觉得他也并不会找其他工种协商，而这是你的剧本。
第四，在写剧本的过程中只是单纯的催促。
我觉得每天发什么时候交还不如讨论剧情，还是策导只知道催剧本，并不会沟通交流剧本怎么搭建场景怎么走？

插！！！

第六，在交付剧本之后提出过多的问题第一次偏向于全篇反。
建议直接和策导沟通更换编剧，因为我觉得在沟通过程中出现误差或者没有沟通都是一个致命的原因了。
第七，翻本多次都是提出的一些无关紧要的要求，说出类似于我们更换个语气词，似乎有什么不对。
我觉得是能力问题了，并没有能力去正确的反剧本。
第八，要求编剧必须写bgm。
我觉得后期的曲库其实应该足够使用的，可以写心仪的，虽然后期未必用，但是可以给一个感情提示。
第九，改编剧本过程中完全不删减无用情节，只是要求原片照扒。
有的小说支线很多的会很混乱。而当策导没有意识到这一点。
第十，策导沟通意见不一致，各说各的。
我觉得剧组有矛盾，前期能走麻溜走。

配音篇
配音比较常见的问题就是发过去干音之后这个剧就没消息了，策划过一阵子可能就退圈了。
建议大家做一个小表格记录下来自己的交音记录
策划id、约剧时间、交音时间、角色名称、是否发剧
如果有策划不见了以后也可以给别人提个醒。
还有一种情况就是策划弄丢了干音又过来索要。
建议大家弄一个qq群，把群共享当做网盘，可以直接转发，手机也可以，实用的很。
和上一篇一样比价常见的问题就不提了。
这里必须说一下反音也要保留有记录，yy现场也要有记录。
建议检查策划发剧质量和速度接新。

插

帮顶

顶一个，么么哒，楼主继续

么么哒看了楼楼给编剧的建议感觉学了好多话说我以前有好多剧本就这样被坑了

加油！！！插！

第四点感觉膝盖中了一箭，只有剧本到手了才会去和编剧交流场景什么的

等更

又发现了个没填的坑

如果剧本根本看不懂没必要接，因为剧本都这样了你还要求剧组啥水平？
接剧的时候要求策划带作品一起来，新人策划十策九坑，如果策划是新人的情况下会超级虐。没必要为难自己啊。
不管你录成啥样子都是一副你棒棒的可以远离他了，审美会被带跑偏的。
经常不见人影的也不要接，因为会发生类似的事儿他也会随时抛掉剧组不见。
他对待其他人员是否足够尊重和理解，如果不够他也会同样的对待你。