至2016年，中国的人力成本，成为企业或经营的最大成本。中国一个普通工人的工资，相当于越南的3.5倍，相当于印度的5倍。随着人力成本的巨增，给带动中国经济增长的实业带来了重负，有老板调侃，要知道实业那么难做，5年前从银行贷的1000万就不开工厂了，开了5年的厂，发现钱全交了房租，水电，最大的支出是300多工人近140万的工资。到年底下来自己卡里还是没钱，早知道就买几栋房子了。这不是一个老板的想法，这是现再正站在悬崖边上的所有老板的心声。难道真是人力资源成本的弊端吗？改革开放近30年国家有钱了经济搞上去了，人们的生活水平提高了，收入也自然上去了这是社会的进步。一些企业只所以还在生死线上挣扎，怨天尤人有没有换个思维。自己的企业是否在创新中参与市场竞争，是否真做到以人为本，是否跟着时代在进步。中国人的模仿能力世界公认是最强的，市场盗版，山寨横行。喜欢跟风的中国人都有红眼病，看别人赚钱了，就去模仿，2014年郑州的火锅店从2013年的2000家升至4000家。2015年行业内所谓的洗牌有2000家火锅店经营不到一年全部关闭。人力成本是一个因素，最大的根源是创业者在创业初期因患有红眼病没看清方向，没有做战略规划，更没有市场布局何谈品牌效应。国务院把万众创新，大众创业当做国策。就是提醒疯狂的创业者们，先创新，在创业。如果你没有新的思维、好的思路、系统的规划，落地的决心还是在等等。别在为着尸横遍野的江上在添一把枯骨。
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