【• 房地产人才储备或将成为新兴关注点】
房地产的硬件开发速度过快也直接导致业内人才短缺的问题,当中我们发现房地产行业有部分范畴如物业管理、物业资产评估及商业地产资产运营等长期缺乏专业人才,这个问题在以成都、重庆和昆明为代表的内地西南地区重点城市尤为突出。商品房市场在这些城市虽有约20年的历史,却在近10年才迎来较快发展,加之经验丰富且具备专业知识的人才净流出现象比较明显,因此在这些地区并未聚集庞大的人才储备。
人才短缺的问题直接导致一些项目的功能未能完全发挥,直接降低了项目的经营效率,亦阻碍了当前政府大力推动的“楼宇经济”及“去库存”的进程。马伟业先生建议政府和房地产业界应该正视非一线城市人才短缺的问题,并着眼于吸引外地优秀人才、提升行业内人士的专业水平以及培养更多有兴趣加入房地产行业的在校学生,逐渐建立专业人才库,使房地产行业在中国西南地区得以长远、健康发展。
房地产的硬件开发速度过快也直接导致业内人才短缺的问题,当中我们发现房地产行业有部分范畴如物业管理、物业资产评估及商业地产资产运营等长期缺乏专业人才,这个问题在以成都、重庆和昆明为代表的内地西南地区重点城市尤为突出。商品房市场在这些城市虽有约20年的历史,却在近10年才迎来较快发展,加之经验丰富且具备专业知识的人才净流出现象比较明显,因此在这些地区并未聚集庞大的人才储备。
人才短缺的问题直接导致一些项目的功能未能完全发挥,直接降低了项目的经营效率,亦阻碍了当前政府大力推动的“楼宇经济”及“去库存”的进程。马伟业先生建议政府和房地产业界应该正视非一线城市人才短缺的问题,并着眼于吸引外地优秀人才、提升行业内人士的专业水平以及培养更多有兴趣加入房地产行业的在校学生,逐渐建立专业人才库,使房地产行业在中国西南地区得以长远、健康发展。