美国社会学家马克-格兰诺维特的一项调查显示，在找到新工作的人中，与介绍人经常见面的占16%，很少见面的占27%，而偶尔见面的则占到55%。就是说，那些你不太了解的朋友正是能为你推荐好工作的人。尽管一些学者后来发现，在中日韩等亚洲国家，“强关系”才是真正充当关系桥梁的纽带。但我记得自己当时在两个职业平台之间游移不定时，参考的就是一位曾一起共事但仅知道名字而没见过面的朋友的意见，事实证明，他的意见很重要，很靠谱。

比如他说，富兰克林等人将自己的故事包装成“炫目的自我成长教材”，实际上，富兰克林的关系网和朋友圈是他人生的重要部分，也是他成功所不可或缺的因素。周鸿祎最近也谈到了这一点，他说原来一直以为硅谷那些挑战权威的年轻人在塑造传奇，后来才发现国内很多创业者都被这种美国梦的故事给误导了。事实是，这个世界没有奇迹。“那是媒体为了迎合读者的兴趣，把故事编成奇迹，是为了媒体自己的销路更好。扎克伯格这些少年英雄原来有这么多Mentor在帮他”。每一个孤胆英雄的背后都有一群狐朋狗友，这就是被人们长期忽略的真相。