深圳英利新能源有限公司成立于2013年3月28日，注册资金5000万元，是目前国内光伏行业领军企业英利集团下设分公司。深圳英利依托英利的技术优势、品牌优势和全球市场网络优势，致力于太阳能应用技术和产品的研发、生产与市场推广的一家国家高新技术企业，落实“生产老百姓用得起的绿色电力”为具体产品，引导太阳能产品走进千家万户，打造低碳生活，推动绿色能源的普及。
产品系列：太阳能组件、光伏应用产品涉及工业、农业、生活等方面、户用太阳能发电系统(离网、并网），太阳能光伏屋顶、地面电站的建设、维护。
市场特色：产品针对广大的无电、缺电地区而设计，尤其适合我国的边远山区、海岛、边防哨所以及非洲、东南亚、拉丁美洲等地使用。
地址：深圳市光明新区根玉路与南明路交汇处宏发高新产业园1栋3-6层。邮编：518000
电话：+86 755-28082967 联系人：刘小姐 传真： +86 755-28082170
E-mail:sz.hr@yingli.com http://www.yinglisolar.net
诚 聘
一、行政人事助理兼前台 1名
1、20-26岁 中专（高中）以上文凭、行政管理、文秘或人力资源管理专业；
2、身高162CM以上，形象气质佳，性格开朗大方，具备一定的礼仪接待服务意识，有文艺特长者优先考虑；
3、一年以上工厂前台工作经验，熟悉行政、人事招聘、入职、离职手续的办理等事务性工作；
4、熟练使用办公软件、具有一定的沟通和协调能力、责任心强、高度执行力、职业道德良好。
二、电商文员 3名
1、大专以上学历；
2、熟练操作日常办公软件，打字速度快；
3、擅长使用各个聊天工具，如微信、QQ、旺旺等，良好的沟通表达技巧；
4、爱好文字工作，工作认真，责认心强；
5、有文案、淘宝卖家等工作经验优先考虑。
三、平面设计 2名
1、性别不限、大专以上学历，平面设计、广告设计类专业；
2、思维敏捷，设计思路新颖、清晰。熟练使用各种制图软件如photoshop、Coreldraw、Pagemaker 、Indesign 、llustrator 、 AutoCAD等；
3、有展会、网站美化、海报、画册、及宣传印刷品设计、VI的设计、效果图创意设计的经验优先考虑，优秀毕业生亦可；
4、新颖的设计理念，突出的形象及色彩表现力，能够独立设计、具备一定的市场推广活动策划能力。
四、外观设计 3名
1、性别不限，20-26岁 本科学历，工业设计、产品设计、外观设计等专业；
2、熟悉使用PS以及其他平面设计软件，能熟练3D建模，手绘，效果图，PS等；
3、能独立从事工作，对产品有独特的思维方式；
4、工作责任心强，工作积极主动，能够承受工作压力；
5、具有良好的沟通能力，具有较强的团队精神.
五、网络管理员：1名
1、计算机或IT相关专业大专及以上学历；
2、了解最新的计算机软、硬件产品，具备网络故障的分析、判断、解决能力；
3、一年以上网络管理、服务器管理工作经验；
4、有较好的沟通和协作能力，具备良好的服务意识；
5、优秀应届生亦可考虑。
六、软件工程师：3名
1、本科以上学历，电子工程及软件等相关专业；
2、精通产品开发流程，有从事太阳能控制器、光伏发电产品，太能灯具产品，逆变器产品等硬件或软件开发3年以上经验；
3、熟悉使用office及C语言，汇编语言/Protel及其他设计软件，具有数据分析能力；及电子电路分析能力，熟练运用多种单片机（51系列，PIC系列，AVR系列，海尔，STC三星等单片机）；
4、具有良好的沟通能力，具有较强的团队精神.任心强，工作积极主动，能够承受工作压力。
七、研发经理 1名
1、大科以上学历，电子信息工程、光伏等相关专业；
2、担任过研发部门经理,精通产品开发流程,3-5年以上管理经验；
3、有从事太阳能控制器、光伏发电产品，太能灯具产品，逆变器产品等硬件或软件开发优先；
4、能独立从事工作，有团队管理沟通与协调能力，有太阳能等相关工作经验的优先。
5、熟悉使用office及C语言，汇编语言/Protel及其他设计软件，具有数据分析能力及电子电路分析能力，熟练运用多种单片机（51系列，PIC系列，AVR系列，STC三星等单片机）
6、具有良好的沟通协调能力，较强的团队精神，责任心强，工作积极主动，能够承受工作压力。
八、生产经理 1名
1、专科及以上学历，电子、电气、光伏等相关专业；
2、5年以上生产制造企业管理经验，有光伏行业生产管理经验者优先；
3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系；
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
九、秘书长 1名
1、性别不限，年龄30-50岁之间，大专以上学历，专业不限；
2、热爱社会团体社会组织工作，有奉献与服务精神，政治觉悟高；
3、有一定的政策敏感性，有产业发展格局与心态、能够对接政府工对行业的发展引导，
4、有创业的精神、有与联盟长期发展的准备、有较强的独立开展工作的能力；
5、有较强的工作组织能力，善于带领秘书处开展多项工作、与联盟成员有效地互动；
6、有光伏行业从业经验、有社会组织工作经验优先考虑。
十、销售助理 4名
1、20-26岁，本科以上学历，市场营销、国际商务、电子商务、国际经济贸易、计算机等相关专业；
2、应变能力强，善于沟通，具备商务谈判的潜能；
3、有热情、有激情，喜欢销售工作，敢于挑战自我；
4、责任心强，积极主动，诚实敬业。
十一、国内业务员 2名
1、性别不限 年龄22-35岁之间，国际贸易、市场营销、本科以上学历；
2、良好的沟通表达能力及清晰的逻辑思维能力；
3.、对市场有较强的敏感度、反应能力，开发拓展及维护能力；
4、责任心强，积极主动，工作热情，诚实敬业。
十二、跨境电商销售 3名
1、大专以上学历，电子商务、市场营销、国际经济贸易等相关专业；
2、英语读写精通，听说熟练；
3、有2年电商平台操作经验如亚马逊、速卖通等；
4、良好的商务洽谈能力；
十三、海外销售员 10名 工作地点：非洲
1、20-30岁、限男性，国际贸易、市场营销、法语/英语等相关专业，本科以上学历。
2、良好的英语或者法语的听说读写能力；（英语CET-4以上）
3、良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力；
4、热爱销售行业，相貌端正，身体健康，社交或组织协调能力强；
6、工作地点:非洲
十四、海外售后技术服务人员：5名 工作地点：非洲
1、大专及以上学历，光伏相关专业或电气、机械/电子类、自动化类相关专业；
2、英语CET-4以上水平，能进行基本的口语交流；
3、思维敏捷、学习能力强，有团队协作精神；
4、对太阳能发电的相关知识有一定了解者优先考虑。
福利：
* 五天八小时工作制，免费提供住宿，每间宿舍有独立厨房、独立阳台、独立卫生间，并配有衣柜、空调、热水器；
* 入职即办理五险一金；
*为符合条件的优秀职员办理深圳户籍；
* 免费提供各种专业培训及广阔的晋升平台。
休假：
*享受法定带薪假期，公休假日及婚假、产假、丧假等法定休假；
* 带薪年假，员工入职后根据工作年限享受5-10个工作日带薪年假；
*春节放假10-16天，为员工协助购买往返团体票，解决员工春节回家探亲的烦恼；
* 正式员工还可享受病假福利待遇
员工关怀：
*年度团队建设：员工享有团队活动经费；聚餐、晚会、户外活动、年终表彰等
*节日关怀：生日福利、端午福利、中秋福利、三八妇女节关怀、新年开工利是
*员工座谈会：每半年召开一次员工座谈会，了解员工对工作及生活各方面的感受（困难/建议），并予以对应处理措施。
产品系列：太阳能组件、光伏应用产品涉及工业、农业、生活等方面、户用太阳能发电系统(离网、并网），太阳能光伏屋顶、地面电站的建设、维护。
市场特色：产品针对广大的无电、缺电地区而设计，尤其适合我国的边远山区、海岛、边防哨所以及非洲、东南亚、拉丁美洲等地使用。
地址：深圳市光明新区根玉路与南明路交汇处宏发高新产业园1栋3-6层。邮编：518000
电话：+86 755-28082967 联系人：刘小姐 传真： +86 755-28082170
E-mail:sz.hr@yingli.com http://www.yinglisolar.net
诚 聘
一、行政人事助理兼前台 1名
1、20-26岁 中专（高中）以上文凭、行政管理、文秘或人力资源管理专业；
2、身高162CM以上，形象气质佳，性格开朗大方，具备一定的礼仪接待服务意识，有文艺特长者优先考虑；
3、一年以上工厂前台工作经验，熟悉行政、人事招聘、入职、离职手续的办理等事务性工作；
4、熟练使用办公软件、具有一定的沟通和协调能力、责任心强、高度执行力、职业道德良好。
二、电商文员 3名
1、大专以上学历；
2、熟练操作日常办公软件，打字速度快；
3、擅长使用各个聊天工具，如微信、QQ、旺旺等，良好的沟通表达技巧；
4、爱好文字工作，工作认真，责认心强；
5、有文案、淘宝卖家等工作经验优先考虑。
三、平面设计 2名
1、性别不限、大专以上学历，平面设计、广告设计类专业；
2、思维敏捷，设计思路新颖、清晰。熟练使用各种制图软件如photoshop、Coreldraw、Pagemaker 、Indesign 、llustrator 、 AutoCAD等；
3、有展会、网站美化、海报、画册、及宣传印刷品设计、VI的设计、效果图创意设计的经验优先考虑，优秀毕业生亦可；
4、新颖的设计理念，突出的形象及色彩表现力，能够独立设计、具备一定的市场推广活动策划能力。
四、外观设计 3名
1、性别不限，20-26岁 本科学历，工业设计、产品设计、外观设计等专业；
2、熟悉使用PS以及其他平面设计软件，能熟练3D建模，手绘，效果图，PS等；
3、能独立从事工作，对产品有独特的思维方式；
4、工作责任心强，工作积极主动，能够承受工作压力；
5、具有良好的沟通能力，具有较强的团队精神.
五、网络管理员：1名
1、计算机或IT相关专业大专及以上学历；
2、了解最新的计算机软、硬件产品，具备网络故障的分析、判断、解决能力；
3、一年以上网络管理、服务器管理工作经验；
4、有较好的沟通和协作能力，具备良好的服务意识；
5、优秀应届生亦可考虑。
六、软件工程师：3名
1、本科以上学历，电子工程及软件等相关专业；
2、精通产品开发流程，有从事太阳能控制器、光伏发电产品，太能灯具产品，逆变器产品等硬件或软件开发3年以上经验；
3、熟悉使用office及C语言，汇编语言/Protel及其他设计软件，具有数据分析能力；及电子电路分析能力，熟练运用多种单片机（51系列，PIC系列，AVR系列，海尔，STC三星等单片机）；
4、具有良好的沟通能力，具有较强的团队精神.任心强，工作积极主动，能够承受工作压力。
七、研发经理 1名
1、大科以上学历，电子信息工程、光伏等相关专业；
2、担任过研发部门经理,精通产品开发流程,3-5年以上管理经验；
3、有从事太阳能控制器、光伏发电产品，太能灯具产品，逆变器产品等硬件或软件开发优先；
4、能独立从事工作，有团队管理沟通与协调能力，有太阳能等相关工作经验的优先。
5、熟悉使用office及C语言，汇编语言/Protel及其他设计软件，具有数据分析能力及电子电路分析能力，熟练运用多种单片机（51系列，PIC系列，AVR系列，STC三星等单片机）
6、具有良好的沟通协调能力，较强的团队精神，责任心强，工作积极主动，能够承受工作压力。
八、生产经理 1名
1、专科及以上学历，电子、电气、光伏等相关专业；
2、5年以上生产制造企业管理经验，有光伏行业生产管理经验者优先；
3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系；
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
九、秘书长 1名
1、性别不限，年龄30-50岁之间，大专以上学历，专业不限；
2、热爱社会团体社会组织工作，有奉献与服务精神，政治觉悟高；
3、有一定的政策敏感性，有产业发展格局与心态、能够对接政府工对行业的发展引导，
4、有创业的精神、有与联盟长期发展的准备、有较强的独立开展工作的能力；
5、有较强的工作组织能力，善于带领秘书处开展多项工作、与联盟成员有效地互动；
6、有光伏行业从业经验、有社会组织工作经验优先考虑。
十、销售助理 4名
1、20-26岁，本科以上学历，市场营销、国际商务、电子商务、国际经济贸易、计算机等相关专业；
2、应变能力强，善于沟通，具备商务谈判的潜能；
3、有热情、有激情，喜欢销售工作，敢于挑战自我；
4、责任心强，积极主动，诚实敬业。
十一、国内业务员 2名
1、性别不限 年龄22-35岁之间，国际贸易、市场营销、本科以上学历；
2、良好的沟通表达能力及清晰的逻辑思维能力；
3.、对市场有较强的敏感度、反应能力，开发拓展及维护能力；
4、责任心强，积极主动，工作热情，诚实敬业。
十二、跨境电商销售 3名
1、大专以上学历，电子商务、市场营销、国际经济贸易等相关专业；
2、英语读写精通，听说熟练；
3、有2年电商平台操作经验如亚马逊、速卖通等；
4、良好的商务洽谈能力；
十三、海外销售员 10名 工作地点：非洲
1、20-30岁、限男性，国际贸易、市场营销、法语/英语等相关专业，本科以上学历。
2、良好的英语或者法语的听说读写能力；（英语CET-4以上）
3、良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力；
4、热爱销售行业，相貌端正，身体健康，社交或组织协调能力强；
6、工作地点:非洲
十四、海外售后技术服务人员：5名 工作地点：非洲
1、大专及以上学历，光伏相关专业或电气、机械/电子类、自动化类相关专业；
2、英语CET-4以上水平，能进行基本的口语交流；
3、思维敏捷、学习能力强，有团队协作精神；
4、对太阳能发电的相关知识有一定了解者优先考虑。
福利：
* 五天八小时工作制，免费提供住宿，每间宿舍有独立厨房、独立阳台、独立卫生间，并配有衣柜、空调、热水器；
* 入职即办理五险一金；
*为符合条件的优秀职员办理深圳户籍；
* 免费提供各种专业培训及广阔的晋升平台。
休假：
*享受法定带薪假期，公休假日及婚假、产假、丧假等法定休假；
* 带薪年假，员工入职后根据工作年限享受5-10个工作日带薪年假；
*春节放假10-16天，为员工协助购买往返团体票，解决员工春节回家探亲的烦恼；
* 正式员工还可享受病假福利待遇
员工关怀：
*年度团队建设：员工享有团队活动经费；聚餐、晚会、户外活动、年终表彰等
*节日关怀：生日福利、端午福利、中秋福利、三八妇女节关怀、新年开工利是
*员工座谈会：每半年召开一次员工座谈会，了解员工对工作及生活各方面的感受（困难/建议），并予以对应处理措施。
