来来来，豪森3年老代表告诉你，工作环境还是很不错的，公司包住宿，是在小区里，男生的话2个人一间，厨房，卫生间，空调，网络一应俱全，女生的话可能会更好一些，工作地点的话呢，一般就是在你所负责的医院里面，刚开始肯定是挺辛苦的，当时的血泪史就不说了，不过现在的话呢，一个月9000，业绩好的时候也能一万多。
市场分配啊，我就跟你说不要去那些人挤人，人压人的市场了，人太多，分到的市场就小，挣不到什么钱的，做销售吗，还是要以挣钱为主。不要挑地点，最好去那种急缺人的地方，为什么，因为市场大啊，领导急啊，能挣钱。
注意事项的话呢，面试时候穿正装什么的就不说了，如果你去了市场，记得要嘴勤，手勤，尽快与办事处的同事打成一片，他们能给你很多帮助的。

怎么到处都是1级小号，忽悠人

这家企业挺不错哒！刚开始去第一个月是熟悉市场，会有老代表和主管带着熟悉市场，次月会安排，好市场一方面看运气，另一方面还是靠能力啊……新人刚去勤快点，多背背药品知识，主动学习呗～豪森还是有很多机会给新人的！

你分配的市场都是人力资源部负责招聘的和大区领导商量的，大区领导不用多说，因为他们都是和你一面之缘嘛，就是走个过场，看看你的基本情况，最重要的是招聘你的，你给他的印象好，比如你对企业比较认可，做事不拖泥带水，签约不墨迹，会来事，你的资金情况啊，等等等等，如果他觉得你这个人比较优秀，签约的时候也很快就签约了，说明你对企业比较认可，来了之后也会好好做，肯定会尽力和大区领导说好话的，那么你的市场就会好，赚的也会多

豪森药业挺不错的，我有不少同学在那边工作，好几位发展的挺不错的，豪森药业产品很强势，特别是肿瘤药和精神类药品，产品好，市场占有率都在行业占前列。
至于分到好市场，得等，努力过，证明你行了，好市场才轮到你，
所以还是好好工作，把开始分的时候做好，就会加好市场了，
不过也要注意会做人，跟办事处同事、主管搞好关系。

豪森的优势在于年轻，创新力强，产品体系完善，这是很难得的。员工待遇也是蛮好的，假期也都是按国家规定休的，特别销售岗位，月底月初都集中休假，报销回家来回路费。至于好多人提到的垫资，报销慢一点，每个企业都避免不了。
豪森挺适合长期发展，管理干部都是内部提拔的，管理方面也是很正规的，可以获得很多锻炼、培训、成长的机会。

这工作市场好坏没有工作能力占的比重大，加油吧，没有不好的市场

豪森分配好市场是实力+运气，共同决定的。
首先，本科应届生，医药专业的比较受重视，分到好市场的机会多一点，特别是好学校，像沈阳药科，中国药科，南京医科，南京工业大学，安徽医科，皖南医学等学校
其次，目标明确，热爱医药代表工作，爱思考，勤行动，让领导感觉是可造之材的，接到好市场的机会更大
最后，去的时候正好有好市场需求新人的，就会分好市场，就靠运气了，如果去的时候没有优质市场，也不可能扒老员工的市场给你呀
当然，最关键是工作成果如何，如果接到市场，努力做好，越来越好的，有好市场领导会主动加给你。如果市场越做越差，你的领导就会找你谈谈是否可以自己识趣回家发展了。

怎么说呢，其实主要是看个人的能力，能力好的人能把一般的市场做到你所说的好，能力差的人就算分到相对好的市场，也可能会越做越差

没有绝对的好坏市场，主要还是看你的个人意愿和本身的实力，医药代表这一行人员素质良莠不齐，很容易堕落也很容易有一番成就，要想在这一行好好发展，有所成就，那就提升自己实力吧，总归对于领导来说，会把好市场分给有实力做的人的。

豪森想分到大市场太容易了，新品种那么多，市场那么大，到这想不分大市场都难，因为领导们明确规定要保证员工收入！所以，你假如有迎接大市场挑战的信心，你就勇敢的过来接受大市场挑战吧！

精神和肿瘤品种好多过亿和甚至过10亿的品种，分到做精神和做肿瘤就偷着乐吧，新人从头开始慢慢来，证明自己的能力以后公司也会交付给你更好的市场，收入蹭蹭蹭

月收入1w的应届生大有人在，豪森目前越来越重视校园招聘，应届生也成为了各大区，各部门争抢的对象，只要你踏踏实实干，工资奖金，晋升机会都不是问题。而且应届生接的市场都是有一定销量的，不是大家所理解的各家医院跑，求客户用我们的药，我们与客户是一个平等对话的状态，互相学习，互相支持。

怎么说呢，其实主要是看个人的能力，能力好的人能把一般的市场做到你所说的好，能力差的人就算分到相对好的市场，也可能会越做越差