重庆足球吧 关注:26,508贴子:675,059

回复:又想发小说了

取消只看楼主收藏回复

在回忆那段日子的时候,章小夏曾经说道,每当我在自己的住处上个厕所还要去公共卫生间的时候、每当冬天我忍受着寒冷洗澡的时候、每当夏天我热的只能浇凉水的时候、每当我每次看到那些房东老板势利而冷漠的眼神和听到他们刻薄的话语的时候,我内心在忍受这种种煎熬之时,我从来没有放弃过对未来美好生活的追求,从来没有放弃过改变命运的努力,我不知道自己在这样的环境下到底能不能实现愿望,能不能改变逆境,但是,我只相信一句话,如果你自己都不愿努力改变命运,那你连做梦的权利都没有。
当时的章小夏,曾经无数次的想要放弃,想要回到老家的县城。但是,看着跟他一起吃苦却不离不弃、没有任何怨言的小朱,他坚持下来了,靠自己的努力,一直坚持到今天,离成功,路还太远太长,但是,他们还在路上,没有被曾经道路上的磨难所击垮,他们还在跟着剩余的幸存者继续奔跑在通往幸福的道路上,他们,在这里站住了脚,扎下了根。
2004年,在工作上章小夏也是一筹莫展。没有工作经验,也没有过硬的一技之长,只有一个普通的大专文凭,从第一份工作走出来后,04-05年差不多一年的时间,章小夏不停的穿梭于人才市场和学校就业办、购买报纸查看招聘信息。然而,由于对自身定位的不成熟,加之收入薪酬等等多方面的不如意,导致平均几个月换一份工作,从地产销售公司策划、置业顾问、旅行社职员等等,平均几个月换一次工作,当然对于当时的章小夏这类求职者,社会上遍地多如牛毛,只看重劳动剩余价值的私人老板们当然也无所谓了。处处碰壁,却一直在坚持,屡战屡败、屡败屡战。
2004年,毕业的第一年,就在这样的无奈中过去了。
毕业了,你真的做好走向社会的准备了吗?社会就是一锅大熔炉、融化锻造所有的参与者;社会对于稚嫩的毕业生来讲,就是一口无底的深井,不停的急速下坠,却不知底在何处;社会是一眼望不到头的道路,敢不敢走,能坚持走多久,走到最后等待你的是什么,没有人给你答案。
刚刚走向社会,章小夏,还没有准备好,显然,他还有很长很长的路要走,还有很多的弯路等着他去走。


IP属地:重庆66楼2017-06-04 19:26
回复
    没人看吗


    IP属地:重庆来自Android客户端68楼2017-06-07 08:07
    回复
      算了,抽时间多更点,到天涯发去了,这里人气……略微低了点


      IP属地:重庆来自Android客户端69楼2017-06-07 08:08
      收起回复
        最近更的少,后面还会慢慢更


        IP属地:重庆来自Android客户端72楼2017-06-20 13:10
        回复
          第二章 中国移动的前台生涯——酸甜苦辣皆在其中
          公元2005年。
          1月4日,2005年中国人民银行工作会议,在南宁召开。央行行长周小川表示,2005年人民银行将继续加强和改善金融调控,并不失时机地推进金融改革。2005年货币政策的预期目标是,狭义货币供
          应量M1和广义货币供应量M2预期增长为15%,全部金融机构新增人民币贷款2.5万亿元。
          1月24日,证券(股票)交易印花税税率下调至1‰。
          社科院等机构发布《2005年城市竞争力蓝皮书》,内地最具竞争力的城市,前10名为:上海、深圳、广州、北京、杭州、宁波、苏州、无锡、厦门和天津。
          4月7日,经国务院批准,中国人民银行、中国银监会和中国证监会共同确定,中国工商银行、中国建设银行和交通银行为首批设立资金管理公司的试点银行。
          5月9日,金牛能源、三一重工、紫江企业、清华同方,成为首批股权分置的改革试点上市公司。
          青藏铁路全线铺通,庆祝大会在拉萨隆重举行。
          10月27日 中国建设银行股份有限公司在香港联合交易所挂牌上市,作为首家实现公开发行上市的中国国有商业银行,建行的成功上市标志着国家对国有商业银行实施股份制改造的战略决策取得了重
          大突破。
          11月3日 XXX主持召开国家信息化领导小组第五次会议,会上审议并原则通过《国家信息化发展战略(2006—2020年)》。
          12月7日 国务院下发《关于发布实施〈促进产业结构调整暂行规定〉的决定》,国家发展改革委配套发布实施《产业结构调整指导目录(2005年本)》,产业结构调整确定八个方向。


          IP属地:重庆73楼2017-07-02 17:52
          回复
            (一)
            中国社会不公正,阶层固化,寒门再难出贵子。这是目下当今社会和网上炒作的非常热门的话题之一。
            实事求是的讲,的确如此。处于社会经济发展转型期间的中国社会,必须要经历且正在经历这种贫富差距加大、资源分配不平衡等一系列容易引起社会矛盾的问题产生。如何处理化解这些问题和矛
            盾,考验着执政者的智慧。然而,同样身为社会底层的草根章小夏却认为,网上说的这些事实都客观存在,但是,有些人却没有资格抱怨,因为,有些人自己早已经放弃了前进和努力的机会!
            章小夏这么说是基于他自己一段真实的经历。
            时间已经来到了2005年。从2004年年底到2005年初春,除了春节回外婆家过年以外,一直都忙于找工作。因为工作事情没有落实,郁闷的他春节也没有过好。然而,他看到自己身边的一幕幕景象,
            却令自己大跌眼镜。
            由于大家都才从学校毕业出来不久,很多同学都是相互介绍着到同一区域附近租赁住房,大家住的也离得较近,相互之间也能有个照应。令章小夏感到不能理解的是,大家都是从学校来到社会上打
            拼,都是家庭条件不算太好的人,本来应该更加努力,但是,他自己天天忙碌于求职的同时,住在他住址附近的几家人(也都是同学)居然没有工作也能天天潇洒的窝在屋里看电视、打麻将!有一次,
            当章小夏从一个麻将桌前走过时,看着围坐在麻将桌四周的没有工作的自己昔日的那些同学,心里真的想不通他们的心安理得从何而来。


            IP属地:重庆74楼2017-07-02 17:53
            回复
              如今很多年过去了,当年的那些曾经在一起租房子的同学早已多年未曾联系,也不知道后来他们过得怎么样。但是,当年的一幕却会时不时的浮现在章小夏的脑海中。“我自己都不敢想象,如果自
              己当初跟他们一样,把自己就这样给懒下去,现在的我,会是什么样子。”
              社会不公,阶层固化,都不是你本身不努力的理由。人,但求无愧于心,也不要怨天尤人。
              春节过后,章小夏一如既往的参加各种招聘会,在纷乱的各种招聘信息中,有一天,章小夏在报纸上找到了一条关于中国移动招聘营业厅工作人员的信息。消息几乎占了半个版面,拿着报纸的章小
              夏认认真真的看着招聘内容上的每一条内容和要求,同时也在对比着自己的条件,适不适合。终于,咬了咬牙,他决定去试一试。这次是中国移动组织的一场专场招聘会,虽然主要都只是招营业员,而
              且招聘信息上也并未写明待遇怎么样,但章小夏已经顾不了那么多了,他没有选择。
              那是春天的一个周末,招聘会位于某区人才市场。到达那里的时候,章小夏真的被眼前的场景感叹到了:太多的求职者,男男女女,人山人海。都是年轻的面孔,应该都是才从学校毕业不久的年轻
              人。
              面试的第一个环节,当然还是填表。应聘表格上当然都是那些众所周知的内容,经常参加面试的老司机们,在这里就不多做描述了。之后,就是测身高。


              IP属地:重庆75楼2017-07-02 17:56
              回复
                对,你没有看错,就是测身高。移动公司在这一块上把关还是蛮严的,毕竟是服务性行业,对外形形象还是有一点要求的。男性一米七以上,女性一米六以上。其实对于今天的年轻人,特别是九零
                后、九五后年轻人来讲,由于生活条件进一步得到提高,平均身高普遍相对于上一代人乃至八零、七零后而言,都有进一步的提升,所以更多的人应该能达到这个标准。但实际上来讲,不管是八零后还
                是九零后,虽说相对以前经济条件已有了很大的改善,不存在吃不饱饭、营养等问题,但由于某些遗传基因、地理环境等因素(还有南方人平均身高相对于北方偏低一些,这跟基因、饮食习惯、居住环
                境都有关系),总有一些人身高相对较矮。而章小夏在现场看到的一幕就是,很多女生必须得脱掉高跟鞋而站上测量仪器。不得不说,移动公司对这一块的要求还是蛮严格的。当然,章小夏的身高属于
                175-180之间的范围,所以很轻松的就过了第一关。
                接下来的复试、三试人也非常多,同样都是初测身高之后,马上在现场进行的。复试、三试划了不同的区域进行,但人任然非常的多,章小夏不知道有多少人进入了后面几轮的面试。但是在复试和
                三试环节,章小夏之前参加过非常多的单位面试的优势就体现出来了,面试时面对各种问题对答入流,信心满满。在面试结束之后,虽然说让回去等通知,但他感觉自己被选中的可能性非常大。这是第
                一次,章小夏在面试中真正找到的成就感,一种外在的感觉,不知不觉的自信。
                很多年以后,章小夏在回顾自己过往的职场经历时,曾经就参加面试这一块做过总结。他自己给自己已经定义为“面霸”,各种大大小小的面试他参加过无数次,也正是这无数次的面试过程,练就
                了他的心态和临场随机应变的能力,他已经了解和掌握了面试官的基本“套路”,除开那些非自己专业且对专业知识要求非常高的岗位,其余的各种类型的岗位的招聘面试他基本能应付自如。经常性的
                面试也练就了自己的一个良好心态,选不上,并非代表你能力不行,这是双向选择。你期望得到的,对方未必给得起,或者你所展示出来的优势一面,对方在这个岗位上恰恰不需要;所以,与有的单位
                擦肩而过,只能说你与对方没有缘分。当然,这需要多年历练,有一定积累和沉淀之后才敢说出这番话。对于才走出校门的大学生而言,只是一张白纸,他们失败,有可能就是因为经验的欠缺以及能力
                的不足而导致。看问题,一分为二。
                当然了,有的人也会对这样的行为很反感。不少人对经常参加面试的人嗤之以鼻。认为这些人人在曹营心在汉,对企业不够忠诚。有的人只喜欢面试者出来工作十几年,最多只呆过两三家单位,这
                样忠诚度较高,也更喜欢用这类人。这样的看法有一定的道理,站在企业的角度而言,肯定希望人才能留得住,同时对自己忠诚。但是,又有几个企业真正意义上去分析过员工离职的真实原因呢?无非
                就那么几个原因:付出和回报不能正比(薪酬低)、看不到发展机遇、心累了(公司氛围制度肯定有问题),可就这么几个原因,很多老板却从来视而不见,也不会去反思,对员工不够重视,一味把员
                工当作赚钱工作的机器,既然这样,你还有什么资格对员工的简历挑三拣四?你真以为你看到的简历上,就一定是真实的?很多人在简历上把工作时间不长的单位全部都抹去了,就是为了应付有这类思
                维偏见的面试官。站在员工的角度,经常参加面试,不但可以得到更多的机会,而且还能够锻炼自己的沟通协调能力,章小夏就是这样一个例子。现在的职场人群,不会像几十年前那样,一个单位干一
                辈子了,他们有了更多的选择,在干得不爽的时候,可以选择离开。社会在变,时代在变,思维也要转变。
                自从移动公司之后,章小夏在未来的任何一份工作中,面试起来都是如鱼得水。这是后话。


                IP属地:重庆76楼2017-07-02 17:57
                回复
                  (二)
                  虽然章小夏自我感觉非常良好,但没有得到移动的正式通知之前,心里却非常坎坷。接下来的时间就是煎熬。他甚至在中途主动电话问过,对方的回答都是“耐心等待”。
                  两周多的等待时间,他终于等来了中国移动的电话通知。这两周多,对他心里的煎熬,是可想而知的。一直没有收入,靠父母接济一点点,再加上女友在商场做营业员那点微薄的收入,每次跟家里
                  打电话都还需要去IP电话厅(那个时候移动电话话费贵啊)。在这之前,他和小朱已经从学校附近的出租房搬到了XX地区附近的一个出租房内,一样是城中村,环境同样没有任何改善。治安状况也较差
                  ,甚至附近还有人被杀死在出租房内(章小夏也是看到警方要求提供线索的协查通报才知道),但那个时候的章小夏一心只想找到饭碗,其他的困难,被自己选择性的无视了。居住环境的的恶劣,逼迫
                  着自己必须要尽快的改善现状。其实在那个时候,小夏和小朱就已经萌生了购买一套房,在城市里扎下根来的想法。当时重庆的房价套内均价还不到三千一平米,按揭一套小户型首付只需要3-5万块即可
                  ,尽快找到工作,存钱,是当时唯一的想法。
                  在这两周多时间里,章小夏也在面试其他的单位,但都是一些小的民营企业,待遇很一般的那种。这也是为了预防万一,周围的朋友也会时不时的给他泼冷水,说中国移动这种单位一般大多数招聘
                  的都是关系户,像他这样什么背景和资源都没有的人,要想进这种企业,太难。当然,在得到面试通过的电话通知时,章小夏觉得,等待,是值得的。
                  对于没有任何社会背景和关系的屌丝来讲,像进类似于中国移动之类的垄断性大企业,还是挺不容易的。多年以后,在国有、外资、大型小型企业都呆过的章小夏总结,“其实类似中石油石化、电
                  力部门、移动电信、能源集团、路桥集团等等在平头老百姓看起来油水最多、事情最少的垄断企业,在人员的组成上,也是包含了有关系背景的和没有关系背景的两部分人组成。实际上,很多单位我们
                  看到他几年甚至十几年都没有招聘过员工,不是他们不需要员工,而是岗位都被内部人员消化掉了,这个是肯定的。但如果有的单位或企业对社会进行公开招聘的话,那说明他们在某些岗位上还是有一
                  定人才的需求的。有的岗位并不是说关系户来了就能顶得上,就算你要养一些关系户,那总得有人做事吧。”这些年来,“面霸”章小夏走了不少单位,基本都是通过自己面试一关关的通过入职的,其
                  中也包含一些普通人想象中的那种必须靠关系才能进入的单位。只不过,在里面混,没有背景的要艰难一些罢了。


                  IP属地:重庆77楼2017-07-02 17:58
                  回复
                    合同还是签署的第三方劳动派遣合同。跟农行一样,依旧是劳务派遣工,非正式员工。章小夏不清楚为什么那个时候社会上都非常流行第三方劳务派遣,当时作为派遣中介方的人力资源公司通过这
                    种方式大赚特赚,企业也降低了用工成本,只是苦了劳务用工人员,压力大事情多薪资低,同工不同酬的现象一直维持了很多年。剥削劳动者价值所产生的高额利差也直接导致了在接下来的差不多十年
                    时间里,各种类型的人力资源公司遍地开花,大量繁殖,用工人才市场有进一步走向混乱化的趋势。好在后来社会上终于有人通过各种不同渠道表达了诉求,国家也出台了相关政策和措施,目前该类现
                    象已经得到了一定程度上的抑制。
                    移动公司的员工有A、B、C三类区别,其中章小夏这类与外派公司签约的只能属于C类员工。而不同类的员工之间还有不同层级的岗位评级。在章小夏离开移动很多年后,终于听说所有员工均取消了
                    与外派签订的合同,都与移动公司直接签约,成为A类员工。那些在移动坚守多年的编外人员们,从一个才出校门的年轻人熬成了即将步入中年的大叔大嫂,终于等来了今天。推进一项制度的改革,需要
                    很多年的时间,也需要很多人的付出,活在当今,活在中国,不易。
                    虽然依旧与第三方签约,但是得到的福利和薪资待遇,却要比之前的每一份工作都要好很多,这给了章小夏一个小小的惊喜。可能是当时的中国移动财大气粗,不差钱吧。所以,带着一种能看到未
                    来的期待与惊喜,章小夏正式入职了。
                    入职之后,先到一个基地学习培训了大概一周左右的时间,然后就将学员们各自分配到不同的营业厅进行实习。章小夏去的是XX区的一个旗舰店,大型营业厅。两年半的移动前台员工的服务生涯,
                    就这样开始了。


                    IP属地:重庆78楼2017-07-02 17:59
                    回复
                      无人回复,正式宣布:太监!


                      IP属地:重庆来自Android客户端81楼2017-07-12 08:22
                      回复