知名管理咨询机构Zenger Folkman发布的一项研究表明，管理者太早放弃此类下属，会导致他们的生产力低于可能的水平，并在这个过程中提高了企业人事流动成本。该项研究还表示，企业里也有主管“爱将”存在，管理者对待“爱将”和“冷将”的差别非常大，这正是导致“冷将”继续消极怠工的重要原因。网吧环境也一样，一碗水端平也是管理者应常念的管理要诀-5636网吧联盟