一、中华草龟吧吧务团队：
大吧主、职业吧主和小吧主统称为吧务。中华草龟吧吧务团队是为中华草龟吧健康发展而组成的义务管理团队。
二、吧务的基本职责：
（一）中华草龟吧吧务组成员要团结协作，要服从大吧主与职业吧主的管理安排。百度贴吧吧规、中华草龟吧吧规以及吧务组的决定是吧务组成员进行贴吧管理时的必要依据。吧务组成员要想方设法宣传推广中华草龟吧，要维护中华草龟吧禁商、和谐的交流环境，保障中华草龟吧朝着更加健康的方向发展。
（二）中华草龟吧吧务组成员要耐心帮助吧友解决日常饲养的问题。吧务组成员有责任和义务对中华草龟吧内一切会员及帖子进行管理。吧务组任何成员不得随意给予吧友删帖和封禁处罚，务必按照依据谨慎处理。
（三）大吧主、职业吧主应当对贴吧方向性问题进行严格把控，以禁商为主线、服务为目的开展工作。吧务团队成员要共同监督吧务违规行为，发现吧务违规或疑似违规的线索要及时报告大吧主及职业吧主，职业吧主有权代表官方行使权力废除违规大吧主、小吧主。
三、中华草龟吧吧务的选拔管理：
1.小吧主部分换届：
采用半年部分换届和临时招录的方式相结合。
（1）半年部分换届：每半年进行部分小吧主换届，每年上半年定于4月份，每年下半年定于9月份。届时将面向中华草龟吧所有会员，由大吧主、职业吧主和部分小吧主共同进行招录考核，招录办法另行安排。
（2）临时招录：出于本人自身意愿及适合条件，由大吧主及职业吧主指定招录，招录对象为符合吧务管理规定的贴吧活跃分子。
2.大吧主的选拔管理：
大吧主的管理由贴吧官方负责，在充分考虑中华草龟吧发展的方向性以及活力性后由吧务组讨论决定，大吧主的选拔与小吧主的选拔同期举行，招录名额最多一名。届时新的大吧主将从平日里表现特别优异的小吧主中产生。产生的方式为职业吧主提名，大吧主讨论，小吧主投票。
四、中华草龟吧吧务的任期以及卸任管理：
原则上小吧主的任期为半年，大吧主的任期由官方（职业吧主代表官方）或其本人直接决定。表现优异的小吧主可根据奖励制度获得奖励，并考虑直接连任；表现欠佳的吧务应当根据惩戒制度进行相应处理；由于自身原因不再适合担任吧务者，在解除原先职务后，原则上不得再担任吧内吧务。
五、管理规定：
1.任何成员务必按照依据谨慎、理性用权。
2.任何成员不得开展任何以龟类（龟类制品）及其附属产品（含饲育用品）为主的经营活动。
3.任何成员不得通过任何形式在中华草龟吧内为商家宣传提供便利。
4.任何成员不得无故缺勤，应当保证每7天内至少签到次数4次、至少回复帖子数15个（认真回复不得水帖），至少管理帖子数15个（不得挖坟管理）。日常考核由大吧抽查进行，三者条件必须同时具备。小吧主因故缺勤可联系大吧主及职业吧主请假。
5.任何成员未经大吧主及职业吧主允许不得私自在吧内发布吧务后台记录。
6.任何成员之间一切平等，不得存在比较。
7.任何成员不得以中华草龟吧吧务身份及名义在本吧或其他吧惹是生非。
8.任何成员不得在贴吧内发布宣扬购买和饲养野生龟的内容。
9.任何成员不得嘲讽、故意误导、辱骂吧友。
六、惩戒制度
1.违反管理规定第1、5、6、7、9条者，根据情节给予警告或撤职处理。
2.违反管理规定第2、3条者，给予撤职处理。
3.违反管理规定第4、8条者，给予警告处理。受到警告两次者，给予撤职处理。
七、奖励制度
1.对于每个季度日常考核以及平常表现优异的小吧主，进行贴吧红榜表扬，此榜将作为入后考核晋升大吧的必要依据。
2.表现特别优秀的小吧主将有机会获得大吧主职务的提名。
3.大吧主将不定期对表现特别优异的小吧主进行物质奖励，但此奖励并非吧务认真开展工作之动力。
以上制度自帖子发布之日起执行，百度贴吧中华草龟吧大吧主及职业吧主对以上规定拥有最终解释权。