@全体成员 @精英团、蜜獾哥哥
《小小枪王》预计于9月7日上午7:00-9:00进行停服更新,各位大佬们阔以提前瞧上一瞧哈~~~
主要更新内容:
一、新增类
1、团队推塔地图调整,增加雪地洞穴结构;
2、新增团队歼灭战地图:冰雪悬崖;
3、武器界面全新改版;
4、全新时装——嘻哈套装。
二、优化类
1、loading图片优化;
2、邮件增加【一键领取】和【删除已读】功能;
3、通用获得道具界面,分解成金币的动画优化;
4、背包中的武器碎片排序;
5、捐赠请求的时间规则调整,4小时的冷却时间,每天限制4次;
6、会员请求捐赠时间缩短值由2小时调整为1小时;
7、团队推塔可获得更多的经验;
8、匹配流程整体优化;
9、武器获得链接跳转优化;
10、符文界面优化,可查看所有套装符文;
11、沙漠夺旗,无法运旗回出生点;
12、世界聊天刷屏限制;
13、战队推广价格调整;
14、符文技能平衡调整:
A.[3]手雷狂欢:伤害从8%调整为5%;
B.[3]超纯究竟:新增燃烧瓶伤害+20%的效果;
C.[3]量产机械:机械守卫持续时间从4.5S调整为3.5S;
D.[6]磁场增幅:删除生命值恢复效果,新增磁场伤害+20%的效果;
15、符文基础属性调整,1-3级符文属性降低40%,4级符文属性降低28%,5级符文属性不变;
16、技能平衡调整:
A.恢复光环:治疗百分比从6%调整为5%,打断恢复需要的时间由0.5秒调整为1秒;
B.光子护盾:携带该技能降低伤害值从40%调整为20%,护盾恢复速度从25%/S调整为12.5%/S;
C.冰冻手雷:伤害从400+8%最大生命值调整为500+4%最大生命值;
D.燃烧瓶:伤害从250提升为375,对小兵和塔伤害降低;
E.机械守卫:没发伤害从600调整为500,对小兵伤害降低;
17、武器平衡调整:突击步枪弹夹数量增加67%;
18、通用数值平衡调整:
A.小兵刷出时间间隔:15秒调整为20秒;
B.远程炮兵刷出时间间隔:30秒调整为40秒;
C.重装兵移动速度:45调整为35;
D.雪球兽:生命值4000调整为8000,掉落能量值80调整为160,刷出时间15秒调整为30秒;
E.角色对塔伤害:随着等级提升对塔伤害加成降低;
19、组队开启等级调整为7级;
20、【战队】增加弹劾会长功能。
温馨提醒:
1、以上公告内容仅供参考,一切以游戏内实际数据为准。
2、公告最终解析权归《小小枪王》运营团队所有。
《小小枪王》预计于9月7日上午7:00-9:00进行停服更新,各位大佬们阔以提前瞧上一瞧哈~~~
主要更新内容:
一、新增类
1、团队推塔地图调整,增加雪地洞穴结构;
2、新增团队歼灭战地图:冰雪悬崖;
3、武器界面全新改版;
4、全新时装——嘻哈套装。
二、优化类
1、loading图片优化;
2、邮件增加【一键领取】和【删除已读】功能;
3、通用获得道具界面,分解成金币的动画优化;
4、背包中的武器碎片排序;
5、捐赠请求的时间规则调整,4小时的冷却时间,每天限制4次;
6、会员请求捐赠时间缩短值由2小时调整为1小时;
7、团队推塔可获得更多的经验;
8、匹配流程整体优化;
9、武器获得链接跳转优化;
10、符文界面优化,可查看所有套装符文;
11、沙漠夺旗,无法运旗回出生点;
12、世界聊天刷屏限制;
13、战队推广价格调整;
14、符文技能平衡调整:
A.[3]手雷狂欢:伤害从8%调整为5%;
B.[3]超纯究竟:新增燃烧瓶伤害+20%的效果;
C.[3]量产机械:机械守卫持续时间从4.5S调整为3.5S;
D.[6]磁场增幅:删除生命值恢复效果,新增磁场伤害+20%的效果;
15、符文基础属性调整,1-3级符文属性降低40%,4级符文属性降低28%,5级符文属性不变;
16、技能平衡调整:
A.恢复光环:治疗百分比从6%调整为5%,打断恢复需要的时间由0.5秒调整为1秒;
B.光子护盾:携带该技能降低伤害值从40%调整为20%,护盾恢复速度从25%/S调整为12.5%/S;
C.冰冻手雷:伤害从400+8%最大生命值调整为500+4%最大生命值;
D.燃烧瓶:伤害从250提升为375,对小兵和塔伤害降低;
E.机械守卫:没发伤害从600调整为500,对小兵伤害降低;
17、武器平衡调整:突击步枪弹夹数量增加67%;
18、通用数值平衡调整:
A.小兵刷出时间间隔:15秒调整为20秒;
B.远程炮兵刷出时间间隔:30秒调整为40秒;
C.重装兵移动速度:45调整为35;
D.雪球兽:生命值4000调整为8000,掉落能量值80调整为160,刷出时间15秒调整为30秒;
E.角色对塔伤害:随着等级提升对塔伤害加成降低;
19、组队开启等级调整为7级;
20、【战队】增加弹劾会长功能。
温馨提醒:
1、以上公告内容仅供参考,一切以游戏内实际数据为准。
2、公告最终解析权归《小小枪王》运营团队所有。