1.销售面试底薪该不该谈，新手，必须要谈，没有基础的生活保障如何能安心冲锋陷阵。当然，并不是说好高骛远，市场新人底薪4000，你开价5000这就过了。
2.老手，定位自己的价值，与你同一水平线上的人价值5万，可是面试你的老板给你的待遇远低于这个数。说明自己价值被低估。
综上所述老板可能会说，销售谈底薪没有前途，应该看更长远利益，如果老板给了你符合定位的薪水，老板的话是对的。
反之，老板给低于市场价的报酬，还美名其曰给你谈未来，那一定是毒鸡汤。
皇帝，不差饿兵。老板与销售是合作关系，互惠互利，君不见不平等条约能长久否。老板给你符合定位的薪水说明他一定看重你，那我们应当全力以赴对得起人家的付出。
其实销售门道也是如此。不平等条约，或是没有与你合作的好处，那你一上来跟我讲你的产品，我为什么要听。
2.老手，定位自己的价值，与你同一水平线上的人价值5万，可是面试你的老板给你的待遇远低于这个数。说明自己价值被低估。
综上所述老板可能会说，销售谈底薪没有前途，应该看更长远利益，如果老板给了你符合定位的薪水，老板的话是对的。
反之，老板给低于市场价的报酬，还美名其曰给你谈未来，那一定是毒鸡汤。
皇帝，不差饿兵。老板与销售是合作关系，互惠互利，君不见不平等条约能长久否。老板给你符合定位的薪水说明他一定看重你，那我们应当全力以赴对得起人家的付出。
其实销售门道也是如此。不平等条约，或是没有与你合作的好处，那你一上来跟我讲你的产品，我为什么要听。
