临时创作委员会成立之初并没有起到预期的效果,虽然委员会的成员都具备优秀的能力与充分的工作经验,但是由于委员会缺乏完善的管理制度,委员会成员间缺乏磨合,委员会内部意见长期不统一等问题,成立之初委员会并没有能够很好地开展工作。初期还有过集体消极工作,和内部矛盾严重需要中央创作委员会调停的情况发生。
在对工作问题进行反思之后,临时创作委员会进行了成员间磨合,深化了对当下工作的理解,一定程度上提高了委员会内部的工作效率。在不久之后召开的寺庙会议中,临时创作委员会提出了“目标一致,求同存异”的口号,有效解决了委员会内部的矛盾,随后,委员会的工作得以有序而高效地展开。
临时创作委员制度会解放了Aqours内部被限制的生产力,契合了当下的基本路线,为Aqours培养了更多优秀的人才,是一次了不起的创新。