在黄健龙看来，核心价值观是“思利及人”，这是公司做事的价值判断标准，也是公司践行社会责任的内涵。
　　企业社会责任也是其中一个重要方面，这是推动无限极践行企业社会责任的抓手，也是承载企业社会责任理念、探索和实践的文本;是与利益相关方充分沟通的载体，也是无限极释放企业社会责任意义的工具。

　　据悉，早在公司成立20周年时就成立了思利及人公益基金会。当在社会责任领域的投入达到一定体量、项目形成了一定规模后，公司认识到有必要建立一个平台，以专业的团队、专业的方式、成体系地开展社会责任活动。
　　志愿者项目也是“五个一”的重要内容，是无限极2016年启动的志愿者项目，以行政员工和业务伙伴为主体，半年招募志愿者人数达到4500人，开展了30多场志愿服务活动。
　　在无限极公益内容中，无限极充分发挥行政员工及业务队伍的参与性，积极探索出特色创新的公益模式，目前已开展了多种形式的公益活动。