随着社会的发展，进城务工的农民已经发展成了一个庞大的群体，在大大小小的城市都能看到他们的身影。许多农民工因为自身维权意识不强或者本着先找个活干一干的想法，经常出现不签劳动合同就在单位上班的情况，由此产生了许多纠纷。

现在已经有部分农民工本身有了签订劳动合同的意识，但有的单位不正规，不提出与劳动者签订劳动合同，这种情况下，劳动者也可以主动要求签订劳动合同。在签订合同时一定要注意看清楚合同上的各项条款，别签了不正当合同，到时候没给自己带来保障还可能拿不到应有的报仇，大家应加强这方面的知识，最起码也要了解与自己相关的内容，保护自己不受伤害。

在这合同方面，小编主要是想跟大家说下进城打工时，碰到这几种合同时，千万不能随便签上自己的名字：
1. 非企业合法主体签订的合同
这种合同可以说是无效的合同，因为只有在与持有营业执照的法人代表签订了合同之后，合同才属于合法，别签了没用的合同，出现纠纷都没办法给自己带来帮助。
2. 生死合同
现在的一些用人单位为了逃避责任，常常自己起草劳务合同，并在上面加上“伤亡自理”这一条，虽然他们这么做违反了劳动法，属于无效的合同，但是有了人们签字后的约定，他们就会放松管理，护士工作中的安全防范。
3. 福利待遇不明的合同
在劳动合同中没有明确劳动者应该享受的待遇，知识双方口头约定，如果这之间发生纠纷，劳动者将很难取证。
4. 附加了不合理条款的合同
现在城市企业大大小小无数，有的私营企业就会在合同上加上一些不合理的条款，大家在签订合同时一定要仔细研究，之后再做决定。
合同是国家为了全力保障进城农民工的合法权益及福利待遇的最基本保证，为避免出现劳务纠纷时，没有基本法律依据而设定。签订一份劳动合同是保障工资不拖欠的第一步，但由于建筑领域农民工流动性强，签订合同难度大。据了解，很多地方都专门推出了针对农民工的劳动合同。这种合同范本区别于别的企业的劳动合同范本，专门针对建筑施工企业，已经在建筑施工队伍中逐步推开。

小编在此提醒广大农民工，为了保障自己的合法权益，在外工作签订合同时一定要注意以上事项，维护好自己的合法权益才是关键。