到底有没有必要考取证书？
经常被人问到，考人力资源管理师有没有用，想要从事人力资源管理相关的工作用不用考取人力资源管理师证书呢？对于这个问题，很多小伙伴很迷茫，在网上遍寻答案，无果。
首先，对于刚毕业的人力专业的学生还是非人力资源毕业的学生，想要从事人力资源相关工作都必须了解并且清楚人力资源一些工作的相关流程以及工作中出现的一些固定用语，想要了解这些必须通过人力资源的一些专业的学习。所以想要从事人力资源的小伙伴们，一方面能够通过考取证书提升自己的能力，一方面拥有资格证书也比较容易受到企业认可。
其次，人力资源管理师作为十大热门证书之一，不仅能够自己面试加分，升职助力，同时也是很不错的就业职位。担任企业的管理部门，个体户，考公务员，人事总监，行政机关人员，创业者等都需要学到管理知识。对于还不是很明确自己未来就业方向的人员来说，考取人力资源管理师也是一个对未来有帮助的事情。
总的来说，人力资源管理证书是涵盖工作中的许多内容，对于企业管理、人事关系是非常有帮助的。
证书含金量
人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；
人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书；
它是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。
证书等级
人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：
人力资源管理员（职业资格四级）
助理人力资源管理师（职业资格三级）
人力资源管理师（职业资格二级）
高级人力资源师（职业资格一级）
凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。