老板做公司的时候,也有这样,面对合伙人,比如你想把公司做好,而你的合伙人天天睡觉,迟到早退,你经常去管他,让他早点起来,干活努力,时间长了,他就觉得你管的宽,甚至讨厌你,你这个合伙人也就没得做了。。。老板对待公司的员工也是这样,员工不努力,完不成公司的任务,不能为公司赚钱,你天天培训,教育,引导,员工背后就要骂你这个老板傻了,你还得给他发工资,他还会掌握你公司的机密,把柄,到劳动局去告你。。。所以,做人一定要洒脱一点,你能听,我就讲讲,你不能听,就一拍两散,就不要合伙了,不赚钱的员工,就早点劝退,而不是啰啰嗦嗦的教育他,要理解人性,顺应人性,不要跟人性作斗争,不要教育人性,这里面也包含着选择大于努力的意思。。我们说几次,发现对方不听,就算了,不要自取其辱,自找不痛快。要么不说了,要么赶快换人。