主要职责：
1、负责公寓招租工作，开展招租信息发布，客户接待，办理住户入住、退租、清算等工作，门店日常运营管理，同店长共同努力，确保门店收入、出租率、续租率等经营目标达成，热情积极做好客户来电采访接待、促进当月租赁收入目标完成，新店确保招租期内完成出租率90%以上，老店确保出租率95%以上；
2、解决住户需求，处理住户报修、投诉等日常服务工作；
3、核心工作：建立客户关系。以门店为中心，依靠门店的工作团队，策划及组织好各项围绕完善客户服务、提升客户体验的小细节、小活动，创造感动。
4、服从管理、按照工作细则认真履行职责，包括：认真履行检查职责、班前班后整理和卫生工作；准确办理预订、入住、续退租、收退费、门店报表等各项业务操作；及时处理、反馈各类客户投诉和服务事项等。
【1】所属部门：运营中心
【2】汇报对象：店长
【3】直接下级：门店保洁员、保安员等
任职资格：
1、18-27岁、男女不限，专业不限；
级别标准：
1、初级管家：2.5k/月*12+650元/月（餐补、话补、交补）+提成
中级管家（酒店工作经验3年或以上的）：3k/月*12+650元/月（餐补、话补、交补）+提成
3、提成机制：按签约时间周期，比如签了一个客户，这个客户签约一年，那就是168元奖金，如果签约半年，就是77元奖金
4、目前公司的初级公寓管家平均每月到手薪资（扣除五险一金）为3k~3.5k/月
工作地点：
银龙店·秦淮区西桐路9号银龙雅苑东门
玄武门店·鼓楼区中央路70号万和尊邸01幢
三条巷店·秦淮区三条巷18号
天印大道店·江宁区天元东路288号景枫科技大厦
【1】一个管家管理30-50间房；
【2】该职位HC为5，分布于4个门店（银龙店、玄武门店、三条巷店、天印大道店），分配可以按照就近原则；
【3】可接受无工作经验的候选人，如毕业生，有一定的升职空间：店长；内部转岗机会：客服专员；
【4】上班时间：9:00-16点或者15点-22点，排班，上六休
一轮面试定结果：HR+运营中心负责人
面试时间：6月6日（周三）下午时间段 面试地点：南京市玄武区中山东路311-2号
CV发送至 18286551807@163.com
1、负责公寓招租工作，开展招租信息发布，客户接待，办理住户入住、退租、清算等工作，门店日常运营管理，同店长共同努力，确保门店收入、出租率、续租率等经营目标达成，热情积极做好客户来电采访接待、促进当月租赁收入目标完成，新店确保招租期内完成出租率90%以上，老店确保出租率95%以上；
2、解决住户需求，处理住户报修、投诉等日常服务工作；
3、核心工作：建立客户关系。以门店为中心，依靠门店的工作团队，策划及组织好各项围绕完善客户服务、提升客户体验的小细节、小活动，创造感动。
4、服从管理、按照工作细则认真履行职责，包括：认真履行检查职责、班前班后整理和卫生工作；准确办理预订、入住、续退租、收退费、门店报表等各项业务操作；及时处理、反馈各类客户投诉和服务事项等。
【1】所属部门：运营中心
【2】汇报对象：店长
【3】直接下级：门店保洁员、保安员等
任职资格：
1、18-27岁、男女不限，专业不限；
级别标准：
1、初级管家：2.5k/月*12+650元/月（餐补、话补、交补）+提成
中级管家（酒店工作经验3年或以上的）：3k/月*12+650元/月（餐补、话补、交补）+提成
3、提成机制：按签约时间周期，比如签了一个客户，这个客户签约一年，那就是168元奖金，如果签约半年，就是77元奖金
4、目前公司的初级公寓管家平均每月到手薪资（扣除五险一金）为3k~3.5k/月
工作地点：
银龙店·秦淮区西桐路9号银龙雅苑东门
玄武门店·鼓楼区中央路70号万和尊邸01幢
三条巷店·秦淮区三条巷18号
天印大道店·江宁区天元东路288号景枫科技大厦
【1】一个管家管理30-50间房；
【2】该职位HC为5，分布于4个门店（银龙店、玄武门店、三条巷店、天印大道店），分配可以按照就近原则；
【3】可接受无工作经验的候选人，如毕业生，有一定的升职空间：店长；内部转岗机会：客服专员；
【4】上班时间：9:00-16点或者15点-22点，排班，上六休
一轮面试定结果：HR+运营中心负责人
面试时间：6月6日（周三）下午时间段 面试地点：南京市玄武区中山东路311-2号
CV发送至 18286551807@163.com
